杭州济海投资管理有限公司,恒昌公司的创始人是谁？
杭州济海投资管理有限公司,恒昌公司的创始人是谁？
济海世家左氏是一个古老而*的家族，历史上有许多*的人物出自于此。济海世家左氏最开始起源于唐代，当时左氏家族的祖先左世明，被封为济海国公，从而形成了济海世家左氏。在历史上，济海世家左氏有许多杰出的人物，如左千甲、左思、左长文等，他们分别是*的文学家、医学家、法学家等。在明清时期，济海世家左氏出现了许多*的人物，如左绍文、左绍芬等，他们分别是*的学者、官员等。此外，济海世家左氏还有许多知名的财团，如左氏投资集团、左氏银行等，这些财团在金融和投资领域均具有重要影响力。
恒昌公司的创始人是谁？？恒昌公司的创始人叫秦洪涛，他也曾经是拼客网的创始人及CEO，曾有多次创业经验。他还是美国商业*影响力的亚裔科技商业协会——亚杰商会会员。他于2011年创立的恒昌。恒昌财富是一家专门为高成长性人群和高净值资产客户提供财富咨询与管理的互联网金融咨询服务平台。面对世界百年未有之大变局，推动形成“双循环”新发展格局，是未来一段时期我国经济发展的首要任务，也是“十四五”时期经济发展的着眼点。11月23-27日，由《中国经营报》联合中经未来共同主办的“2020中国企业竞争力年会周”在京举办，以“时代拐点：转折与抉择”为主题，年会周全景展现了2020中国经济发展图景，深入分析了2021年中国经济即将迎来的机遇和挑战。27日，“2020中国企业竞争力年会周”迎来完美收官。作为金融科技*企业，恒昌受邀参加了“中经之夜——云帆济海”2020中国企业竞争力年会周闭幕晚宴。晚宴上“2020年度卓越人物表现奖”颁布。凭借在金融科技领域的持续深耕、勇于创新，恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生荣获“2020年度卓越人物表现奖”金融科技意见*。

▲恒昌创始人兼CEO秦洪涛荣获“2020年度卓越人物表现奖”金融科技意见*
中国企业竞争力年会作为财经界*权威性和前瞻性的盛会之一，十余年来，汇聚中国商界智库及*企业家思想，探寻中国经济与企业的共同发展之路，成功搭建了政府、企业、中外知名学者思想和智慧分享的平台。此次“2020中国企业竞争力年会周”聚焦了中国经济改革、金融变革、消费趋势、汽车营销、智慧医疗等核心话题，举行了“2020卓越竞争力金融峰会”、“2020卓越竞争力银行峰会”、“2020卓越竞争力保险峰会”、“2020年中国新消费高峰论坛”等10场相关活动，邀请到了中国社会科学院副院长、中国社会科学院学部委员高培勇，北京大学国家发展研究院副院长黄益平等业内权威专家，以及来自金融、TMT、消费、汽车、智慧医疗等领域，如：中银消费、国美金融、伊利、长安福特等知名企业的管理者参加。年会周上多项“卓越竞争力”奖项重磅发布。
据悉，“卓越竞争力”评选依托获得中国经济学界*奖项——孙冶方大奖的“竞争力模型”，遵循公开、公平、公正原则,由年会周组委会联合国际知名市场调研公司、行业协会与高校学院等机构共同评选，旨在寻找在业务、服务、规模、社会责任等方面有核心竞争力的企业，表彰对行业产生积极影响的意见*。经过专业严格的筛选，恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生凭借其在2020年疫情危机之下，“以勤补拙”凝聚组织和团队的管理能力、应急反应能力、综合服务能力，带领恒昌及旗下各业务板块积极推动数字化转型升级，实现稳健发展的实力，荣获了“2020年度卓越人物表现奖”金融科技意见*。

▲《中国经营报》总编辑李佩钰为恒昌代表颁奖并合影留念
2020年既是我国经济发展的关键之年，也是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，但是新冠疫情爆发导致全球经济衰退的传导效应给中国经济的稳步发展带来了空前挑战。然而，危机亦有转机，疫情推动了“无接触”经济发展，行业数字化变革表现迅猛，线上办公、线上医疗、线上教育、线上购物迎来前所未有的发展，科技创新成为疫后全球经济复苏的新动力。金融作为国民经济的血脉、现代经济的核心、资源配置的枢纽，更是数字化应用的最前沿。历经IT+金融、互联网+金融、金融科技+金融的发展历程，当下金融科技带来的产品、业务流程、服务方式、管理方式等的数字化创新，正重塑金融新业态。“无接触”经济模式下，疫情成为考验金融机构数字化实战能力的“试金石”，倒逼金融机构数字化转型升级的“催化剂”。
成立九年来，金融科技企业恒昌以金融筑底，以科技破局，在金融科技领域持续深耕，通过金融科技ABC发展战略（A人工智能、B大数据区块链、C云计算），以机器学习、知识图谱、人脸识别、声纹识别等关键创新应用技术，构建起一整套在线获客、产品营销、风控管理、机器人客服交互等智能操作系统，不仅强化线上智能金融服务，更在突破疫情重围，提高金融服务效率等方面取得了长足的发展进步。
疫情期间，恒昌上线了文本问答机器人、语音呼入机器人、语音外呼机器人、语音质检机器人等，并落地于客服、贷后、信审等场景。在客服场景，文本问答机器人接听客户的电话咨询，自动处理客户咨询量80%以上，大大降低了客服部门的压力；语音外呼机器人针对不同用户画像的客户，制定采用不同的服务沟通策略。在信审场景，语音外呼机器人支持快速核实客户提交信息的真伪，智能解决了60%以上的业务量，确保了信审业务的正常运营。
疫情推动了金融行业的数字化转型，同时金融科技的发展更推动了金融服务的转型升级，催生了与衣食住行、直播购物等生活方式紧密相连的数字化线上线下相结合的综合服务平台。为在疫情变局中破局，恒昌构建起了“无接触”数字化生活服务020开放生态，打造了 “无接触”金融服务多元化场景。一方面，在线上恒昌发布了一站式数字生活及本地生活平台——恒生活APP,构建起从电商购物到本地生活的多元化消费场景，让供应端和需求端实现更为高效的连接，打通数字化生活服务产业链。另一方面，在线下恒昌铺设了恒生活AT智能货柜，以人工智能、大数据、生物识别、物联网等核心技术为基础，整合了人脸识别、重力感应、智能库存管理等技术支持，帮助商户实现“千柜千面”的个性化选品和差异化运营，为消费者带来便捷高效、即拿即走、移动支付的消费购物体验。
在疫情带来的严峻考验面前，企业管理者要有清醒的认知，并且不断进行前瞻性的思考，革新对风险管理的认识，才能应对危机，在变局中破局。金融科技是影响整个金融体系、金融行业*的变量。恒昌创始人兼CEO秦洪涛此次荣获“2020年度卓越人物表现奖”金融科技意见*，正是对其在2020年疫情变局下推动金融科技创新应用、勇于成长与创新、带领恒昌实现稳健发展的肯定和强有力证明。未来，恒昌将在恒昌创始人兼CEO秦洪涛的率领下，以科技驱动业务长远发展，以更开放的心态迈向金融高质量发展的未来。
1934年8月，张静江、曾养甫等在《中央日报》刊登启事，召股 集资建筑中央商场。
1935年4月，中央商场建筑工程开工，同年11月竣工。
1936年1月12日，中央商场正式开业。
1937年12月，日本侵略军占领南京后，中央商场被迫停业。
1940年10月，由肖一诚等集资修复，中央商场重新营业。
1945年，原中央商场董事长曾养甫接管并开始集资扩建商 场。
1946年9月1日，店员自办不定期报刊《自励报》，到1946年 结束，共刊出26期。
1947年，中央商场南部营业厅建成营业，初称新南公司，后并 入商场。
1947年1月，维护职工自身利益的“同仁自励会”组成，并召 开了*会员大会。
1947年9月，成立“职业保障委员会”，制定了保障职工的16 条章则，向资方宣布执行。
1947年11月，同仁自励会代表全场职工与中央商场资方交 涉，迫使资方同意职工夏季工作每日12小时，冬季每日工作11小 时，每周休息半天。
1949年1月，中共南京地下党市委在中央商场成立党支部， 并由商场地下党领导组织武装护场队，与新街口地区商店联防巡 逻，迎接南京解放。4月26日，中央商场率先恢复营业。
1954年3月，大部分商店与有关公司建立批购关系，后又改 为合同批购和凭证批购。
1955年6月，各店同有关公司开始实行经销。
1955年12月1日，百货、棉布两业首批实行公私合营。1956 年1月6日，中央商场其他行业全部转为公私合营。
1958年4月，成立中央商场管理处，同时组建中共中央商场 总支部、团总支及工会。
1958年4月起，响应大办钢铁、大办工业号召，办起炼铁小高 炉39个，服装、食品等工厂19个。
1961年1月，取消各店招牌，打通各店隔间，适当调整营业部 位，初步形成整齐划一的营业格局。 1964年，市政府批准中央商场为国营企业。
1965年，营业厅进行大修，开设前后门对外楼梯。
1966年8月，改名为南京市人民商场。
1980年12月，发起成立全国大型百货商店经济联合会(后改 为中国商业股份制企业经济联合会)。
1980年，开始进行扩大企业经营自主权试点。
1981年，设立职工业余学校。
1981年，公司营业额10104万元，在全省零售商店中首家突 破亿元大关。
1982年1月，制定《营业员服务细则》
1982年，荣获省政府授予的“建设社会主义物质文明和精神 文明先进集体”称号。
1983年3月，制定《文明礼貌服务规范化条例》
1983年，开始兼营批发业务。
1984年，在“江苏之最”评选活动中被评为“江苏省*的百 货商店”。
1984年，荣获“江苏省先进集体”。
1985年1月，后宰门分场开业。1993年4月因公司扩建需要 停业。
1985年5月，成立顾客心理研究会和营业员心理研究会，研 究消费心理，提高服务水平。
1985年12月，制定《三销服务规范》，实行销前、销中、销后一 条龙服务。
1986年5月，成立消费者代表委员会。
1986年3月，总建筑面积8688平方米的十层仓库大楼建成， 楼顶设大钟，报时钟声可达数里。
1986年9月，全国大型百货商店经济联合会第七次年会在南 京召开。
1987年1月，实行经理负责制并成为全市首批七家实行承包 经营责任制的大中型企业之一。
1987年5月，对售出商品实行“全面负责，包退包换”制度。
1987年7月，会同市各有关单位举办第一届南京名优日用工 业产品“金陵之花”评选活动。
1987年lO月，实行营业员分档次挂牌服务。
1987年12月，建成职工福利楼。
1987年，实行计算机管理和全面质量管理，并于次年初召开 第一次QC成果发布会。1987年，针织品荣获“江苏省文明经营示 范单位”称号。
1988年12月，成为“江苏省省级先进企业”。
1988年，开始实行“ABC管理”、“保本保利期管理”和“内部 小银行”三位一体的现代化管理方法
1988年12月，成为江苏省省级先进企业。
1988年，荣获“江苏省先进集体”称号。
1989年1月，兼并南京金属线材厂。
1989年2月，在全市同行中带头开展抵制伪劣商品活动。
1989年9月，省商业厅向全省商业系统推行商场《四类四十 条便民服务措施》。同月举行首届营业员操作技术达标赛。
1990年，荣获“全国商业职工思想政治工作先进企业”称号。
1991年3月一7月，主营业楼进行加固装修工程。
1991年4月，国家技术监督局将商场作为“商品质量好的商 店”在全国通报表扬。
1991年10月，电讯商品部录像设备QC小组荣获“全国* 质量管理小组”称号。
1991年12月，南部营业厅拆除，建筑面积1．4万平方米的扩 建第一期工程正式开工。
1991年，荣获“南京市质量管理奖”、“会计工作二级单位”、 “江苏省财会工作先进集体”和“全国为用户服务先进集体”、“全国 用户满意企业”称号。商场职工思想政治工作研究会荣获“中国职 工思想政治工作*研究会”称号。
1992年4月，改组成立南京中央商场股份有限公司，并发行 376万股内部职工股。
1992年8月，食品商品部综合食品QC小组荣获“全国* 质量管理小组”称号。
1992年10月，开始实行全员劳动合同制。
1993年2月，定向募集2000万股法人股，并于同年5月在北 京全国证券交易自动报价系统(即STAQ系统)挂牌交易，成为全 省首家法人股上市公司。
1993年5月，国内贸易部部长张皓若视察商场。
1993年7月，中外合资南京中央商城建设有限公司成立。
1993年9月，扩建第一期工程五层新营业楼建成试营业。同 年10月28日正式开业。
1993年12月，张霓当选第八届全国人民代表大会代表。
1993年，荣获“全国无假冒伪省商品商场”。
1994年6月，对原有经营体制进行改革，组建起15个专业商 场，并建成东营业楼。
1994年7月，实行商品质量综合信誉保险制度。
1994年12月，建筑面积2万平方米的公司扩建第二期工程 正式开工。
1994年，先后组建扬州罗城商场等6家控股公司。
1994年，被授予“中国*300家股份制企业”称号，荣获“全 国用户满意企业”称号。同年11月，于丽华荣获“全国*工会干 部”和“全国*女职工”称号。
1995年3月一4月，历时40天，投资200万元对老营业楼进 行装修改造，恢复老楼仿古建筑风格。
1995年3月，在纪念“国际消费者权益日”之际，推出“消费者 在中央商场购物十大权利”，公司全面实施“一四九”系列服务工 程。
1995年4月，承办江苏省暨南京市“迎城运”倒计时200天活 动。
1995年4月，张霓被国务院授予“全国劳动模范”称号。
1995年4月，将公司各职能科室改组为“二室八部二中心”， 党委工作部门改设为组织部、宣传部和武装部。
1995年4月，国内贸易部部长陈邦柱视察商场，同年7月、9 月和10月，中共中央宣传部副部长刘云山、国内贸易部副部长何 济海、中共中央党校副校长龚育之先后视察商场。
1995年8月，中共南京市委书记王武龙、代市长王宏民视察 中央商场；
19的年9月，荣获“全国商业信誉企业”称号。
1995年9月，中央超市有限公司及首批4家连锁超市开业。
1995年12月，扩建第二期工程九层主体建筑封顶。
1995年12月，同全国30家*大型商业企业共同向全国商 业企业发出积极参加“百城万店无假货”活动的组倡议。
1995年，先后成立南京中央服饰有限公司、中共珠宝首饰有 限公司和中央大酒店等10多个控股公司。
1988年一1995年，连续保持“江苏省文明单位”、“南京市文明 单位”称号；1987年一1995年，保持“建设新南京有功单位、先进单 位”称号；1992年一1995年，保持“全国百家*规模商店”称号； 1982年一1995年，保持“南京市模范职工之家”称号以及“江苏省 思想政治工作先进企业”等荣誉称号。
1996年：
1、中央商场荣获全国思想政治工作*企业称号
2、“张霓学校”挂牌，设立“张霓基金”
3、中央商场二期工程东楼开业
4、场歌《早起的太阳》获全国第二届厂（店）歌大赛*奖
5、中央商场六十周年场庆
6、中央商场获得“中华*”称号
7、中央大酒店开业
8、中央商场*公开招聘中层经营管理干部
9、 马里总统夫人来中央商场购物
10、中央商场成为全国30家“百城万店无假货”活动发起单位
11、第二届“国际珠宝节”在中央商场开幕，哥伦比亚大使出席开幕式
12、中央商报创刊
13、中央商场第一部思想政治工作条例出台
14、中央商场荣获南京市委举办的“学理论、学党章”知识竞赛第一名
15、财务管理全面推行电算化管理
1997年：
1、南京中央（集团）有限责任公司成立。
2、中央商场成为国典贸易部全国26个省市50家零售商店“联合服务一体化”骨干成员单位。
3、“中央温馨服务特快”送货车队正式成立运行，改变几十年来的三轮车送货的惯例。
4、中央大酒店顺利通过三星级达标验收。
5、97中央《跨越金秋》文化游乐节隆重开幕，服饰文化博览会是文化节的重头戏。
6、对内精耕细作，划细重组，将原有16个商场切块划分为34个商场1个画院。
7、撤消业务发展部，成立营销企划部；撤消证券投资部，成立资产管理部；撤消批发公司、仪器仪表公司。
8、调整使用各类中层干部87名，涉及120人次。
9、为加快超市发展，成立五部一室，即企管部、业务部、财务部、人事部、拓展部、党办、抽调了10多名中层干部担任领导职务。
10、对商场的小车、面包车，包括业务单位赠送或借用的物品，全部收归公司统一使用。
11、对全公司干部包括骨干的手机、BP机登记列入财产，统一使用，并进行限额使用。
12、取消原有领导干部因工作需要配备的牡丹卡、长城卡。
13、对全公司的小金库进行了清理、禁止设立小金库。
1998年：
1、公司董事长、党委书记彭正志荣获《半月谈思想政治工作创新奖》特等奖，填补了南京市在这一项目上的空白。
2、全国劳模张霓再次当选为第九届全国人大代表。
3、公司员工“售表大王”王传宪被子授予“全国五一劳动奖章”
4、公司荣获“百城万店无假货示范店”。
5、公司被评定为“全国商业、粮食非工业大型一档企业”
6、《实施品牌战略，促进企业进步》一文荣获全国思想政治工作研究会*成果奖。
7、《万元购得劳模首堂授课权》一文荣获全国省级以上党报消息竞赛一等奖；荣获全国晚报消息竞赛二等奖。
8、公司代表队在历时两个多月的“南京市党员学习十五大竞赛”中四度夺魁。
9、中央商场与江苏省商业管理干部学院正式联合办学。
1999年：
1、加强工商合作，联手开拓经营，中央商场向供货厂家作出六项承诺。
2、中央商场“维权特快专列”正式启用。
3、公司教育中心连续十一年评为局级职工教育先进单位。
4、马泾陈荣获全国内贸技能之星称号。
5、公司告别老楼两日突破两千万元历史记录，日均人流量达四十万人次。
6、中央商场史料陈列馆正式揭幕。
7、中央商场风采摄影大奖赛成功举办。
8、“中央杯”楹联征对反响强烈，收到海内外来稿近万封。
2000年：
1、中央金城“金润发”超市正式开业。
2、中央A股即将上市。
3、中央旧营业楼全面装修，停业两个月。营业员全部培训上岗。
4、中央商场经营管理体系全面改革，告别旧的经营体制，迎接“中央购物中心”新的理念机制。
5、中央新营业楼招聘营业员200名，报名数达万人，场面火爆。本科生专科生达6层。
6、中央招聘中层管理人员，20几名博士、硕士生报考。
7、中央新营业楼“中央购物中心”全面正式开业。
8、中央博物馆、中央展览馆、中央画院，正式筹备建立。
9、中国劳模网站（中央网上购物商城）正式运营。
青岛*的初中排名前十如下：
1、青岛第二十六中学。
2、山东省青岛市实验初级中学。
3、青岛大学附属中学。
4、青岛超银中学。
5、青岛第二实验初级中学。
6、青岛智荣中学。
7、青岛第五十九中学。
8、青岛第三十七中学。
9、青岛市第七中学。
10、青岛第三十九中学。
青岛第二十六中学介绍
学校现有教职工119名，其中*教师17人，中级教师47人。
学校拥有一支业务熟练，专业思想牢固，“精业敬业，高度奉献”的*教师队伍，其中省特级教师1人，省教学能手2人, 市学科带头人3人，市教学能手12人, 区教学能手31人，市*教师1人，区*教师7人，市青年教师*专业人才25人。
以上内容参考 百度百科-青岛第二十六中学
挺好的
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2013年4月，公司风险管理服务子公司----浙江济海贸易发展有限公司正式成立，试点业务为仓单服务、合作套保、定价服务和基差交易，公司也成为全国期货公司中第一批获准成立风险管理服务期货公司之一，也是获得全部四项业务资格的期货公司之一。
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