基金经理年薪:没人少于百万
目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人,数量非常少,因此,评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进 行横向比较。而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人态氏员相比,基金经 理的收入水平不能算高。
这一行已经基本消灭“年薪几十万”的那个数量级了。算上年终奖,年薪少于100万的基金经理理论上帆纳散应该是不存在了,除非公司的规模非 常小。他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上,条件 好一点的基金经理也会给到三四百万,规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。据 了解,公募基金经茄蚂理中收入最高的也只有1000万元左右。而去私募后,有20%的业绩提成 ,做得好的话,一年的收入就能超过千万元。
不同的私募基金经理根据资历、以往业绩仔山表现、公司规模等年薪都是不一样的。
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基金经理也分很多种,有债券坦孝型基金经理、混合型基金经理、股票型基金经理,公募基金经理和私募基金经理。不同的基金经理根据资历、以往业绩表现、公司规模等年薪都是不一样的。
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离不弊银开业绩的,基本都是看业绩,换句话说就是看自己的实力。 近日,新三板私募基金发布关于投资的公告,董事会通过《基金经理薪酬管理办法》,其中基金经理月薪180万元在网上引起热议。 去年关于投资的思考因为薪资问题引起了大家的关注。2016年8月,思维投资发布公告称,基金经理岳志斌薪酬为2150.19万元,占公司2016年上半年营业收入的43%。 业绩提成2000多万,月薪上千万,网友们纷纷表示看了工资卡,已经开始写辞职信了。 不仅是这家公司,九鼎投资也以其奢华的年终奖吸引了大家的目光。 2016年,九鼎投资业务奖金总额为17643万元。前20名经理吃肉,共1.56亿元。4人年终奖超过1000万元,1456万元的人挤不进前三;剩下的47个喝汤的,人均也有42万。 相比年薪2000万的岳志斌,前公募大佬、现深千合资本负责人王亚伟的年薪大漏更是超过这个数字。2013年是王亚伟的“民办”元年。他哥哥交出的成绩单只能说是平平淡淡。按照大部分基金公司税后利润20%的薪酬标准,固定管理费5000万租仿宴,业绩提成20 * 13.86% * 20% = 5544万。2013年,王亚伟的记录超过1亿。