1、德国疫情凶猛的3月末,作为德国最具实力的车企之一---大众集团,宣布8万人申请短时工作。ps:什么是短时工作呢?就是他并不需要上班,他的劳务合同还没有解除,然后他的工资来源主要来自于 *** 部门的补贴。
1、千万要注意的就是,不要为了能被录用,而表现得不像自己。自己的优势,主动地表现出来,同样,不具备的技能,也不要假装很熟练。
2、知识包括专业理论知识、商务知识和市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验和跨文化工作经验;能力包括推动能力、专注能力、影响能力和领导能力。
3、女生必须注意礼服形式的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等服装。对于首次求职者或刚出校门的大学生来说,服装也应大方、简单。
4、谈吐要清晰,要让面试官感觉你的逻辑思维很缜密!专业性要强,面试官问到的专业性问题,一定要答的出来,比如问现在的现金贷款利率是多少等等。最最忌讳的情况是你自己答非所问。
从招聘广告、公司宣传册、公司网站等等一切途径去搜索了解这个企业的发展情况,经营规模,还有您所要面试的职位的方方面面。
技能要求:德国企业希望招聘的应聘者掌握相关的专业技能和经验。对于熟悉流程式编程语言,如C、C++、Java或数据库系统,有很强的编程能力和计算机网络知识的应聘者来说,在一定程度上更能吸引德国企业的眼球。
态度重于能力。德国人严谨认真、讲究逻辑,在选拔本土人才时,更青睐拥有同样特质的应聘者。有一点很重要,就是要拥有良好的工作态度,高度负责。英语重于德语。
面试前准备事项 兵法上说,有长备者无长患。治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最充分的准备。相应的程序了解:对症下药,做好各方面的心理和材料准备。
德国人的守时和严谨是众所周知的。所以第一点,建议你面试一定要准时!这个比什么都重要,如果你可以带一块表,也可以显示你很好的时间观念。第二,你自己事先最好准备一篇英语的自我介绍,把它背的滚瓜烂熟。
面试前尽量了解应聘公司的信息。注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度。不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。真假虚实拿捏得当,不要把自己搞漏了。