1、一般员工工资平均三四千吧,福利待遇好,五险一金之类的不用说,有假就休。好进难留。只要有证券从业资格,随便哪家都能进。但考核听高。举例吧 中信万通半年资金量考核300万,年终600万资金量。或净佣金3万。
同光资本工作稳定。根据查询相关公开资料信息,同光资本的创立时间早,历史悠久,有着成熟的公司运营机制,员工的薪资待遇好,节假日补贴十分丰厚,工作情况稳定。
很好。同光资本总裁班,是一个高水平学习平台,从师资力量到同学层次再到课程设置都是极好的。同光资本总裁班,课堂上老师们会分享非常多的思维模式、商业战略、资本运作模式,很受用。
好。性质方面。同光资本总裁班是市教育局创办的,属于公立学校,隶属市教育局管理。师资力量方面。同光资本总裁班于1989年成立,任课老师都是拥有十几年教育经验的教师,师资力量很好。
没有。同光资本以培训咨询作为入口,以资产管理为放大,为中小企业和企业家提供全面的培训咨询和金融服务。
1、该证券机构二面一般面试的内容如下:无领导小组辩论5v5,3分钟读题,每人1分钟依次阐述观点,20分钟正反交替辩论,最后达成一致意见。无领导小组讨论10分钟,之后派代表总结。自我介绍,每人1分钟。
2、问针对特定工作情景的问题。二面为单面,主要就是做一下自我介绍,然后面试官会问你一些工作情景问题,一面是负责人事的简单聊聊,讲讲公司的情况和自我介绍。
3、不好转正。广发证券转正困难,广发证券在转正的时候还需要进一步面试,面试流程复杂,面试难度大,面试结束还需要综合笔试1小时,需要有专业的SQL和HDFS原理统计,也需要有强大的心理压力。
4、一般为两轮 广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:00077SZ,177HK)。
5、广发证券转正不难。能进入广发证券都是通过严格的面试的,说明能力是符合岗位要求的,能力不差,只要广发证券公司试用期间工作态度端正都可转正,所以广发证券转正不难。