对作业和流程的执行情况进行评价时,使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标,其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考虑。
1、是不值得投资的。期望报酬率就是你所期望的回报率,是一个事前预期的值。如果这个期望报酬率低于你的必要报酬率,那么这笔投资就是不经济的。
2、必要收益率大于预期收益率不值得投资。所谓期望收益率,就是估计未来收益率的各种可能结果,出现的概率对这些估计值做加权平均。
3、必要报酬率大于期望报酬率时不应该投资。因为必要收益率,是最低要求,而投资项目的期望收益率,是项目所能达到的水平.项目的水平,最低都无法满足,是不值得投资的。
4、必要报酬率大于期望报酬率时不应该投资。期望报酬率大于必要报酬率时,才可以进行投资。
5、使用必要报酬率折现未来流量的现值为股票价值,使用预期收益率折现未来流量的现值为股价。现值和折现率反向变动。必要收益率预期收益率,说明股票价值小于股票市价,即市价高于价值,因此股价被高估。
6、必要收益率是投资者要求的最低的报酬率,只有预计收益率大于这个最低的报酬率,投资者才会投资,投资才有利。必要报酬率是投资者要求的最低报酬率,期望报酬率是投资人投资项目预期可以获得的报酬率。
必要收益率又叫最低必要报酬率或最低要求的收益率,表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。
必要收益率(又称:最低必要报酬率或最低要求的收益率),表示投资者对某资产合理要求的最低收益率;在资本资产定价模型的理论框架下,假设市场是均衡的,则资本资产定价模型还可以描述为:预期收益率=必要收益率。
必要收益率的计算方法=零风险回报率+β(平均风险股票报酬率-无风险报酬率)。必要收益率指的是投资者对债券/股票等资产进行投资时,在合理范围内要求的最低收益率,也可以理解为保底收益。
必要收益率和预期收益率的区别是,预期报酬率,是在不确定的条件下,预测的某资产未来可能实现的收益率。必要报酬率,也称最低必要报酬率或最低要求收益率,表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。
预期收益率和必要报酬率的区别和联络 1,(1)预期报酬率,是指在不确定的条件下,预测的某资产未来可能实现的收益率。 预期报酬率=∑Pi×Ri 。
对具体收益的要求不同。预期报酬率,是指在不确定的条件下,预测的某资产未来可能实现的收益率。而必要报酬率也叫最低要求的收益率,表示投资者对某资产合理要求的最低收益率。必要报酬率=无风险收益率+风险收益率。
性质不同 必要报酬率(Required Return)指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。期望收益率指估计未来收益率的各种可能结果,然后,用它们出现的概率对这些估计值做加权平均。
期望报酬率和必要报酬率的区别主要是期望报酬率是投资人投资项目预期可以获得的报酬率,由现金流决定;必要报酬率是投资者要求的最低报酬率,由风险决定。
必要收益率是指投资者能接受的最低投资收益率,低于这个数,投资者就不愿投资了。而期望收益率是根据概率计算的各种可能的收益率的加权平均数,统计学公式中提到过。一般题目中二者相等。