1、是一些社会人士自己办的专门的托管班,这种托管班可能收费要高一些,但一般服务比较灵活,而且因为以托管为主,学生的作业也好,吃饭也好,都会比较重视。当然,这也要依具体情况而定。
住宅内托管班120平米左右,大概投资5万元左右,假设招收30名学生,每个月的利润大概在5000-10000元左右,具体看当地的收费。
开个托管班一年利润能赚18万左右。托管班每天有效客流人数可达28人左右,消费金额在70-120元左右,以每人消费70元计算,一天的营业额就是0.2万元,一个月的销售额就是6万。
经营托管班的利润是可观的,比如加盟贝尔优能就非常可观。
相对于其他创业的成本,开家托管班所投入的成本可多可少,一般是十万到几百万不等。这要看你想做成什么规模,配套设施完善程度,在职人员的专业程度等。
加盟开托管班可以赚钱,但成功与否取决于多个因素。首先,地点选址至关重要,需调查周边竞争和潜在客户数量。其次,提供高质量的托管服务和良好的师资团队,能吸引家长信任并留住学生。
开设家庭式托管班是否能够赚钱,主要取决于多个因素,包括市场需求、经营管理、竞争情况、地理位置等。
离学校有点远的托管赚钱,开好托管班,经营好托管班,肯定挣钱,托管行业是一个好的行业,掌握正确营销 *** 才能赚取的更多,长期发展。
能赚钱。现在托管班的前景是非常好的,市场还不是饱和状态,家长需求大。开个托管班一年利润能赚18万左右。
但赚钱也不是可以坐着数就行的,需要付出自己的努力,将校区做出特色,得到家长和孩子的认可,这样校区才会越做越好,才能赚钱。我们小区旁边有个贝尔优能,每天放学孩子们都有好多去到他们的托管班,很专业,招生很好。
1、综上所述,托育行业顺应市场需求,政策大力支持,未来发展前景良好。
2、综上所述,课后托管作为一种有利于学生健康成长和家庭和社会和谐发展的服务形式,在未来具有广阔的发展前景。
3、品牌效应明显:知名品牌的课后托管机构受到越来越多家长的青睐,品牌效应可以带来更多客户。贝尔优能在未来的发展中积极把握市场机遇,注重课程研发和师资培训,不断提升服务质量,是创业者可以放心加盟的品牌。
4、但托管班的形态会发生变化,行业升级势在必然。\x0d\x0a\x0d\x0a课后托育专家赵静芳老师在贝尔安亲大学课堂上跟我们分享过这个话题。
5、我觉得托管的发展前景还是不错的,一方面是由于刚性需求,另外一方面巨大的红利市场。关键是学科类培训机构的大佬现在也转型做托管,这就可以看出托管市场的前景。
6、但是近年来我国政策出现较为明显的鼓励倾向,并且出台限制课外应试类辅导机构的专项政策,并对违规的辅导机构进行了严厉的惩罚,素质教育行业发展前景被看好。
1、现在小学生托管市场好,经营小学生托管班的难度不是很高,但是要懂得小学生托管才好经营,所以要想赚钱,需要有一个好的小学生托管班、优秀的运营团队、制定好招生计划等,做好这些就能够大大促进运营盈利,具体做法如下。
2、住宅内托管班120平米左右,大概投资5万元左右,假设招收30名学生,每个月的利润大概在5000-10000元左右,具体看当地的收费。
3、是一些社会人士自己办的专门的托管班,这种托管班可能收费要高一些,但一般服务比较灵活,而且因为以托管为主,学生的作业也好,吃饭也好,都会比较重视。当然,这也要依具体情况而定。
4、小学生托管班还是有必要开的,因为现在孩子的放学时间与家长的上下班时间是有时间差的,这个时间段孩子的安全无法保证,就需要托管班来实现这个过度段。
5、符合标准资格是开设小学生托管班的必要程序。缺乏标准的程序和资格会失去家长的信任和认可。因此,开办小学生托管班必须办理正式的业务程序,避免以后可能出现的麻烦。完善的资格证明也将在经营过程中节省大量的麻烦。
6、托管是以服务为主,托管的收费相比培训来说要低很多,利润也没有培训机构大,但也是可以赚钱的,托管班的学生会比培训多,而且托管还可以增加素质教育课程研学旅行项目等额外课程,来增加小区的利润。
但是,也有冷暴力,或者体罚孩子的,送去托管班,无疑增加了,孩子面临的危险。有些老师,会把孩子带到一个摄像头看不到的角落里去收拾不听话的孩子的, 亲情。 无法割舍的亲情,送去托管班的孩子,只是比农村留守儿童好一点。
所以把孩子送去托管班有非常大的好处,在这个时候也会让家长跟放松一点。而且在托管班里,也可以让孩子学习到更多的知识。因为这里的老师都非常的专业,不仅可以给孩子辅导功课,同时还可以给孩子讲解知识点。
所以的确是可以辅导孩子做作业的,家长这个时候也不需要太过担心,因为家长非常害怕自己的孩子不能够接受更好的教育,而且很害怕孩子没有办法好好学习。
孩子送到托管班有利的地方是:孩子放学之后可以有写作业的地方,而且有的托管班是可以帮助提供晚饭的。这样的话下班比较晚的父母也会放心的。
精力有限无暇顾及孩子的教育 当家长的精力不充足,对于孩子的照顾顾不上的时候,托管班就会解决这个问题。比如说没有时间接送孩子,比如说没有时间辅导孩子作业等等。这些行为在托管班都可以被较好地实现。
并不是,暑期托管也有“弊”的一面。对于教师来说,暑期托管政策可谓是晴天霹雳,这意味着老师令人羡慕的寒暑假没有了,增加了工作负担,且还要承担学生托管时的安全责任。