有股票期权的员工离职,期权协议公司约定员工离职后每股多少的价格是最合理的?

...分三年行权完毕,但我去年年初离职,是否有行权权力?

公司给员工授予期权，员工离职后，期权的处理，一般是三种情况：对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

期权协议公司约定员工离职后每股多少的价格是最合理的?

其次，一般的期权协议规定，辞职的员工在离职后90天内需要行使期权，过期作废，这样即使是一分钱、一毛钱美元的期权，如果是几万股，员工也可能要拿出上万元人民币才能拿到这些普通股。

法律分析：员工从公司辞职了期权是不能继续的，但是公司会按照市场价格的80%的价格来买回员工手中的股票。

每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。

公司给员工的期权离职后还能用吗

1、你好，如果这个期权已经是你个人所有的，那么离职与否，对你本身并没有什么影响，因此是有用的。

2、公司给员工授予期权，员工离职后，期权的处理，一般是三种情况：对于已经行权的期权，一般是约定在员工离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

3、你好，那要看你们的合同怎么写的吧，一般离职的员工期权都是没有什么作用的，望采纳。

员工离职了期权还有吗?

1、没有了。在蚂蚁中，员工离职后就是退出公司，期权也就没有了。期权，是指一种合约，源于十八世纪后期的美国和欧洲市场，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。

2、你好，我帮你查到，现在的期权如果员工离职了是没有的，因为期权有存封期的，不能立刻使用的。

3、你好，据我所知，如果公司授权给员工的期权，是没有权利收回的，除非员工自愿 *** 回公司。

4、你好，员工离职后，期权的处理通常都是按照相对应的价格进行回购的，希望答案对你有帮助。

上市公司股权激励期权授予价格高于当前股价,离职该如何操作?

未行权部分不再授予。 如果员工未违反劳动制度或其他纪律而离职，则已行权部分可以由公司考虑让其继续持有或收回，未行权部分不再行权。

激励股票在你离职后一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价 *** 掉也可以。

股权激励的期权授予价高于当前股价，这种情况下适宜行权。

股权激励的期权价格低于目前的股票价格，不要行权。因为股票的这个股权激励期权是为了让你在股价涨得比较高的情况下，以较低的价格购入，前提就是股价涨的比你这个期权行权价格低，你这样的购买才有意义。

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