煤矿工伤工资是怎么算的,煤矿工伤工资怎么算

煤矿工人工伤定为十级工伤.应该赔偿多少伤残补助.

解答煤矿工人十级工伤受害人将获得如下赔偿：一次性伤残补助金金额为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

煤矿工伤工资怎么算

1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、根据国家相关法律和政策，煤矿企业应当对煤矿事故造成的伤亡进行赔偿。赔偿标准主要包括经济补偿、抚恤金、生活护理费等方面。具体来说，赔偿标准中的经济补偿主要包括停工留薪期间工资、工作时间损失费、伤残津贴等内容。

4、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿？ 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

6、根据《劳动合同法》第四十四条（五）向、第四十六条（六）项、第四十七条规定，煤矿关闭，劳动合同终止，用人单位引导按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，不受已经享受工伤保险待遇的影响。

煤矿10级工伤赔偿标准

十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

十级工伤赔偿标准是多少一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

法律分析：煤矿工人十级工伤赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：治(医)疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。

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