一个月是怎么算工时工资的,一个月工资按多少天算

劳动法规定每月工时是多少

月工作日：250天÷12月＝83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

一个月工资按多少天算

国家劳动法工资标准一个月一般按275天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝65天/季 月工作日：250天÷12月＝83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

【法律分析】：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照275天来算。

按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=275天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是275天，为了计算方便按22来算的。

打工一个月按多少天算

法律分析：按照三十天计算，最少是26天，因为按照劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照275天来算。

法律主观：工资 不是按30天算，也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。

法律分析：在公共事业单位上班，一个月出满勤，为22天的班，不是30天，也不是31天。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

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