劳动局是怎么算月工资的,我想知道在劳动局上班是按有月给发工资吗?压不压工资

月工资是÷26还是30

法律分析：工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。

我想知道在劳动局上班是按有月给发工资吗?压不压工资

劳动法不允许压一个月工资。具体如下：公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

所以说，要是压一点工资也是正常的，没有问题 是不是所有公司发工资都要压一个月啊 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

不算，工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。

按劳动局工资多少钱一个月

1、基本月薪高，工作不累。根据查询BOSS直聘显示，基本工资高，提成也有，是 *** 单位，工作不累。基本月薪高，3080元每个月。劳动局属于 *** 部门，公务员级别，工作不累。

2、国家劳动法工资标准一个月一般按275天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。

3、用人单位克扣工资的，劳动者可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付劳动者的工资外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

4、具体的工资数额是劳动者和用人单位协商确定的，不同行业的平均工资水平不一样，要了解当地行业的工资水平可以在当地的人力资源局网站看一下统计的文件。

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