离职要工资找谁结算,辞职后怎么要工资

离职当天是否可以要求公司当天结算工资

1、法律分析：是的，劳动者配合公司办好交接手续，可以要求公司及时结付工资。根据法律规定，用人单位与劳动者解除合同，应在劳动者办理离职手续时一次性支付所有工资，不能拖欠，否则就侵犯了劳动者的合法权益。

辞职后怎么要工资

直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：首先进行协商； 协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；举报无果的，直接申请仲裁； 仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。

法律分析：辞职后要回工资的技巧：技巧一：和老板协商解决问题，如果协商无果，请看技巧二。

离职以后如何礼貌催要工资?

直接但礼貌地要求支付工资。可以这样说：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。

找准时机。有能力就直接礼貌地开口找准时机要，没有能力先把能力搞好再说，要审视好自己后积极维护自己的权益。

法律分析：辞职后讨要工资，可以首先给部门领导和财务部打 *** 问问情况。

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