潍柴动力销售经理工资,销售大区经理级别高吗工资高吗
潍柴动力销售经理工资,销售大区经理级别高吗工资高吗
平均月薪6000-15000以上。薪资结构：服务津贴+培训津贴+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。
1、工资和管理地方不同。根据查询58同城显示，大区经理和区域经理工资不同，大区经理工资是20到40万每年，区域经理工资是10到20万每年。
2、比较高。区域经理在企业中属于中高层次的管理人员，主要负责某一特定区域内销售、市场营销、客户服务等方面的工作，权限范围是较大的，所以职位比较高。
3、省区经理。省区经理平均工资9钱一月，大区经理平均工资7千一月，区域经理的等级划分一般是按区域大小或重要性划分的，相对比下省区经理的级别更高。
4、职位是董事长助理高，特别是国有股份制企业，权高位重，工资也比大区经理高，因为手上有可以分红的股份。在外企，大区销售经理就很厉害，收入和工资比董事长助理要高，实权派人物。
1、而提成是根据销售人员的业绩而定的，通常是按照销售额或销售利润的一定比例计算。例如，销售人员的提成比例为5%，如果该销售人员在一个月内的销售额为10万元，那么他/她的提成就是5，000元。
2、汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。 一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）。
3、S店的工资可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。
4、如广本经销商。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
5、销售经理月薪5000-6000元＋年终奖（5万－6万元）；国产车销售员平均月收入2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元＋每辆车上万元的提成。
1、很好。中国重汽销售经理工资待遇好，销售经理平均工资为8090元每月，其中百分之40的工资收入位于区间4000至6000元每月，百分之20的工资收入位于区间6000至8000元每月。据分享数据统计，中国重汽销售经理平均年终奖为8000元。
2、重汽轻卡是一个非常有前途的单位，做为一名本科生，首先应该想到的是要如何学习本领，不是挣大钱的事。如果你真有特殊本领，不用三四年，可能现在就可以拿20W，但如果没有的话，建议还是老老实实地学习真本领为上策。
3、好。福利待遇好。依法提供五险一金，周末休息以及各种补贴。工作环境好。竞争压力小，同事关系和睦。
4、休假方面。中国重汽外派销售国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。而陕汽的外派则存在加班现象。奖金方面。中国重汽外派销售不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
5、中国重汽集团工作很不错，有良好的工作环境，缴纳五险一金，员工体检，工资待遇优厚。公司主要从事公路运输。（有效期限以许可证为准）。
6、其中基本工资算是小意思，钱不多，绩效工资就看你本事了，如果你接个大单，一个月赚的钱比你在国内的同学一年赚的钱都多。
汽车销售人员的薪酬待遇是非常高的，有些企业会给予汽车销售人员固定的薪酬，也有些企业会给予汽车销售人员高额的提成，有时候汽车销售人员的收入可以超过固定的薪酬。
s店销售员月薪待遇一般在3000元至5000元之间；如果有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。
卖车行业的收入主要取决于个人能力，能力越强，收入越高。
高。根据查询看准网官网显示，全国的4S店平均薪资为5000元到6500元每月，是非常高的。
销售豪车的一大特点是高薪水，销售豪车的待遇远超一般的销售工作。经验丰富的专业销售人员可以获得较高的薪水，往往高于普通职位的薪水。
工资待遇 4s店销售员月薪待遇一般在3000元至5000元之间；如果有多年汽车经销商行业从业经历，月薪可达6000元以上；另外，4s店还会提供高额的提成，每月销售量较大的，提成可达数千元，可以大大提高4s店销售员的月收入。
比如，一位汽车销售人员每月的固定薪酬可以达到3000元，而他的提成可以达到10000元，总收入达到13000元左右，是一份非常丰厚的工资。福利待遇 除了薪酬待遇之外，汽车销售人员还可以享受公司给予的福利待遇。
销售汽车工资3000-10000一个月。根据查询职友集网站显示，销售汽车工资在3000-10000一个月不等。销售汽车的工作属于销售类，工资多少在于销售量，所以每天个人的工资差距比较大。
