广发证券客户经理工资多少,刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇

2024-02-29 16:14:40 股票 ketldu

广发证券客户经理

1、广发证券客户经理是正式员工,享受公司的正式福利待遇。

刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇

各个券商是不一样的,客户经理待遇一般都不咋滴,有从业证一般基本工资只有1000-1500不等,佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。

中信在这三家待遇最好;国信客户经理团队建设是目前国内最好的,但考核也是最苛刻的,扣工资的事项很多,想干时间长很难,经常被别的券商“挖人”其中有一大部分是主动跳槽;广发也不错,但待遇和团队发展比不上前两家。

对外贸易、市场营销、管理等,如果能获得一些资格认证,就业面会更广,就业层次也更高端,待遇也更好,比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

机会是难得的,只要是有利于自己专业的发挥,安排什么都做。抱着学习的态度,为以后所从事的职业生涯奠定基础,这个时候随便给多少工资都可以。发挥你的工作作风,让用人单位感觉少不了你的时候,你就可以反过来谈待遇问题。

申银万国证券不错,公司正规考核不高,佣金提成比例不错,如果您对以上感兴趣,请将简历发至公司邮箱。E-mail:sywgzp @16com(请在邮件主题中注明岗位 + 姓名,个人资料以正文形式发送)。

证券的话基本工资在1200-1350左右,提成要你拉到客户,且客户有交易时,你才有佣金提成,一般为8%(初级),刚去的话一个月一个户都没开到,那就拿最低工资,扣掉公积金,税等9百块。

广发证券的银行驻点客户经理工资是怎么算的底薪多少

1、广发银行客户经理,其实就是银行业务员,只不过换个好听的名字而已,以便在外拉生意时有个好的名头。工资月是3000元左右,(由于地区消费关系工资略有不同)。

2、广发证券的银行驻点客户经理工资是怎么算的底薪多少 没完成就没底薪,完成了可以把底薪拿满,开一个就按比例拿底薪,一般就是200.300多。有个月我没开户,工资597,直接没有底薪了。我管理资产是1000多万。说实话,很无语。。

3、因此,银行客户经理的月薪待遇因银行和地区不同而有所差异,一般在6000元左右。

4、证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成,整体工资在3500元左右,视业绩的多少,业绩多的话,工资就会多一些,业绩少的话,工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。

5、本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户,待遇一般2000左右,有提成,拉的客户越多,客户资金越多,客户交易越频繁,你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

广发证券客户经理的前景如何,请做过证券公司客户经理的或者对这一行业...

1、证券公司的客户经理不好做,没有前途。待遇是根据你拉来的客户拿提成,少得可怜。

2、有没有前途因人而异,但是客户经理在大面积的招聘人,尤其是广发,几乎有点学历的都要,上岗前都要先通过资格考试。但是客户经理名字好听,其实就是业务员,就是拉客户,如果没有客户,是铁定没前途的,看个人能力。

3、压力很大但很有前途。证券客户经理(对人)等同于通常所指的销售经理(对物),特点是围绕客户提供服务。因此,勤奋与时间是积累客户最重要的基础。

4、做客户与证券公司联系的媒介,工资主要是客户和公司之间佣金,一般来讲这个工作基本上没什么要求,只要能拉到客户就好了。如果要发展的话,建议去考证券从业资格证,这样就能进证券公司的正式编制了。

5、现在也一样,证券的客户经理就是证券的业务员。 六,有的人进入证券公司是抱着学习的态度来的,或者说是想来学习炒股的,更有人是想来探听些股市内幕消息的,我要告诉这些人的是这些你都得不到,至少你想要的你得不到。

光大证券和广发证券做客户经理哪个更好?(北京)

1、有责任制和无责任制的待遇也相差很大,均衡一下的话,广发证券的待遇比合理较好一些。

2、其实都差不多。只要你业务量能达到200万。去哪里都一样。

3、我现在用的是国信,而我表哥在广发做的,对比了一下,觉得广发荐的股比国信的好一点点,不过还是要看佣金方面的了。还有,个人比较喜欢中信的,不过因为附近没有,就去了国信的。

苏州广发证券客户经理的待遇如何?

广发证券的银行驻点客户经理工资是怎么算的底薪多少 没完成就没底薪,完成了可以把底薪拿满,开一个就按比例拿底薪,一般就是200.300多。有个月我没开户,工资597,直接没有底薪了。我管理资产是1000多万。说实话,很无语。。

广发证券客户经理是正式员工,享受公司的正式福利待遇。

具体为:每月完成大概20万左右资产任务,你可以拿到1200底薪,12%提成,完不成任务的话,那就惨了,没有底薪,只可以拿5%的提成。如果双倍完成任务,可以拿1200底薪,20%提成。

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