1、我认为研究生年薪能达到18万,主要是因为养殖行业的研究生人才太少了。因为养殖行业本来就属于农业产业类目,很多研究生读的专业根本不是这个专业,只有少部分人才会读农业的研究生。
1、[1] 2002年,国家开始推行国企高管年薪制,规定其年薪不得超过职工平均工资的12倍。 但随着经济发展和国企 盈利的增长,这一比例早已被突破。 2009年中央企业负责人平均年薪达68万元。
2、你工作的单位,你的工资和经理的工资有多大的差距?差距很大,领导和工人的工资相差5倍。但领导他们没有休息的时候,工人却享有假期。大家单位工资不高,领导干部和普通职工工资相距1500元。
3、这肯定是合理的。放眼当下几十倍几百倍都大有人在。
4、而宁夏则表示,改革后区属企业负责人薪酬较改革前下降15%,与职工平均差距缩小到5倍左右。
5、例如,规定某企业经营者的年薪为15万元,但必须实现减亏500万元。考核指标:十分明确具体,如减亏额、实现利润、资产利润率、上交税利、销售收入等。适用对象:具体针对经营者一人,总经理或 *** 董事长。
1、至180万之间。国有企业高管有董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员,总经理属于国企高管,年薪在42至180万之间。
2、公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元其它节日补贴:春节800元,中秋500元。
3、数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。
江苏省南通市民营企业总经理年薪水平30万。
数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。
不同规模城市,不同规模企业是不一样的。小的年薪八万;中等的10万到50万;大型的100万以上。
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