如果当柜员的话你会更忙,更照顾不到家庭。正常情况下晚上要到6点半才能下班,还不算培训开会的。大户只能帮你做资产,做不到新增。积少成多,以量补质。你先去问问柜员是喜欢当柜员还是当理财经理。
客户识别困难。大堂经理、客户经理等岗位轮换以及调整,会造成客户识别困难,客户挖掘不够深入等问题。银行大堂经理是银行的一个职位,也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。
邮储银行大堂经理5年轮岗,邮储银行一个岗位最长时间5年必须轮岗,其他的领导想让你轮岗了,你必须轮岗。中国邮政储蓄银行可追溯至1919年开办的邮政储金业务,已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。
目前不能哈,除非你有很牛逼的省级领导以上的关系。只有很早之前,进去的几个临时大堂,转成合同柜员了,现在银行合同柜员都不稳定,更不要说临时大堂经理了。我之前在工行,做了2年多的临时大堂,最后还是被裁员了,我们那批好多合同到期了的,都不给续签,给了几个月工资补偿,裁员了。
基本是没有转正的可能,说的好听是经理助理,其实就是迎宾、买保险。交行大堂经理助理身高、年龄、相貌要求很严格的,学历其次是大专就行。因为交行每次招聘的人员比例是1:5 也就是要录用20个就要招够100个在淘汰80,没招够比例是不能开考的。
不能。中信银行大堂经理不属于正式编制,是劳动派遣。转做其他的,需要相关的证书和技能的。行政编制是我国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。
是的,银行的职位都是需要轮岗调岗的,没有哪个岗位可以一干到老,只是各家银行的要求轮岗年限不同而已。首先是前台柜员,每三年至五年轮岗一次,这个轮岗可以是换岗,也可以换网点。理财经理和大堂经理则是五年。客户经理也是五年。支行行长三年。机关部门中关键岗位也是三年一轮。
你先去问问柜员是喜欢当柜员还是当理财经理。
你如今假如觉得工作没啥提高,干着没有意思,可以考虑到换一个新工作试一下,可是要是单单是压力大就挑选跳槽实际上并不太好,压力大从侧边也表明你有一些地区还不够出色,也有必须优化的地区,也就是也有你能学习培训改善的地区,看法,热烈欢迎沟通交流。
首先我对银行理财工作非常感兴趣,同时也是一个工作勤勉和善于学习的人,我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值,并且为我行创造更多的价值。通过XX年底开始的股市牛市以来,客户对个人理财方面开始有很大的需求,但是又凸现出个人 理财知识 的匮乏,这就需要有专业人士来进行正确的指导,来实现客户和银行的双赢。
员工换岗申请理由怎么写1 尊敬的公司领导: 你好!我是---,在---公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任---产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。
因为家庭或者其他原因,导致无法在地区正常工作,希望申请调岗,要想公司申请调岗。本人通过一段时间的学习和工作,在领导的帮助下,能力得到提升,有意另一个更适合自己的岗位。本人觉得某空缺的岗位更有挑战性,特毛遂自荐。
职员调岗申请理由1 敬爱的张行长: 我已在建行--分理处,--储蓄所的--岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了---,于--年取得过分行的优秀员工称号,并于--年—--年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导。
1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。
2、理财客户经理岗位职责描述 2 负责公司产品的推广工作。 负责客户的信息反馈及管理工作。 负责相应客户的开发及维护工作。 负责相关业务的市场调查工作。 负责客户的服务工作。 积极参与公司组织的各项培训,努力提高自身的综合素质和展业能力。 保守公司商业机密。 完成领导交办的其他工作。
3、客户经理的职责工作内容是:(1)访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。(2)细分客户。确立目标市场和潜在客户。(3)风险管理。有效监测和控制客户风险。(4)客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。(5)客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。(6)沟通。
4、负责客户开发并完成营销任务。维护存量客户,开展后续服务,并与新的目标客户建立业务关系。负责公司理财产品、基金等金融产品的销售。结合公司创新服务、产品,为客户提供差异化的理财服务。任职要求 本科及以上学历,专业不限,具有经济类、市场营销类专业教育背景者优先。
5、一般来说客户理财经理是为客户制定理财、投资计划的。理财经理岗位服务工作职责如下:发现销售机会,提供和销售金融产品(1)分析客户信息,定期与客户沟通,主动发掘客户现实需求,并提供适合的金融产品;从大堂经理或柜员处接受客户推荐,为客户推荐、讲解、提供金融产品。
6、银行客户经理岗位职责如下: 联系客户 客户经理是全权代表银行与客户联系的大使,客户有金融需求只需找客户经理,客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系,发现客户的需求,引导客户的需求,并及时给予满足,为客户提供一站式服务。
该单位员工从B类升为A类需要一年的时间。邮政员工在B类工转A类工的过程中,需要满足一定的条件和要求,并且需要进行相应的考核和评估。通常情况下,员工需要先符合A类工的招聘条件和要求,然后通过一定的考核和评估,才能从B类工升级为A类工。因此,邮政从B类升为A类需要一年的时间。
邮政储蓄银行员工A类为正式职工,B类为聘用工,B类有机会转成A类,最大的区别就是B类没有住房公积金,其他都一样, 都是正式合同工 。银行(Bank),是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
合同工也就是平时说的正式工啦,合同工目前分为A类和B类两类,A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的,在银行成立后划归银行;还有就是通过校园招聘,社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同,转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。