洲际销售经理工资,酒店管理专业就业前景如何

一周任命|万豪、威斯汀、喜马拉雅等6位高管履新

近日，中旅酒店集团正式任命汤杰先生担任上海虹桥维景睿景酒店市场销售总监一职，他将全面协助总经理负责酒店营销以及管理等事务，领导酒店销售部员工进一步提升维景品牌“维系真情，景致倾心”和睿景品牌“不止于酒店”的旅游住宿服务体验。汤杰先生拥有13年的酒店销售工作经验。

酒店管理专业就业前景如何

1、酒店管理专业就业前景很好。酒店管理，是全球十大热门行业之一，*酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

2、在国际人才市场上，酒店管理人才的供需关系表现为供不应求，这表明酒店管理专业的就业前景十分广阔，此外，酒店行业因其发展潜力大、薪酬水平高，逐渐受到家长和学生的青睐，被视为职场上被忽视的“宝藏”。

3、酒店管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中毕磨心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。酒店管理专业就业方向 酒店管理，是全球十大热门行业之一，*酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。

一周任命丨洲际、凯悦、逍遥庄园等7位高管履新

1、在加入兰州凯悦酒店之前徐丽女士在上海香格里拉总部部担任房务部经理一职， 管理着大中国区香格里拉酒店。 0 田建军先生 任丽江金茂凯悦臻选酒店工程总监 近日，田建军先生被任命为丽江金茂凯悦臻选酒店工程总监，将全面负责酒店日常能源管控厨房的整体运作和管理。

2、邝永祥先生于2020年11月9日被任命为兰州凯悦酒店担任餐饮部总监并主持部门工作。邝永祥先生拥有超过14年的酒店业从业经验，2006年7月邝永祥先生加入上海金茂君悦酒店，并从餐饮部的一名实习生一路发展成为餐厅副经理。

3、任可女士于 2004年 11 月加入前西安凯悦酒店任职销售协调员，开启她的酒店职业生涯。2006 年任可女士调转至东莞松山湖凯悦酒店，历任销售经理，宴会销售总监，销售总监等职， 随后于 2013 年 2 月升任天津帝旺凯悦酒店市场销售部总监。

4、近日，北京三里屯通盈中心洲际酒店任命金义龙（EY KIM） 先生为酒店行政助理经理兼市场销售总监，全面负责酒店市场销售部的经营管理工作， 为这座地标性的酒店带来崭新灵感。“我们很高兴EY加入了我们殊荣履获的团队——酒店荣膺的福布斯五星、米其林与黑珍珠等荣誉，为酒店未来的发展创设了更高标准，也赋予了团队更多使命。

5、年，步燕媚女士加入杭州城中香格里拉大酒店，担任销售部总监一职直至此次履新。步女士表示：“重新回到凯悦这个温暖的大家庭是这个春天送给我*的礼物。柏悦为追求品味的环球旅客精心打造风格独具且宾至如归的奢华体验。

一周任命|希尔顿、万豪、洲际等6位高管履新

在加入厦门海沧融信华邑酒店之前，朱凌女士任深圳龙岗皇冠假日酒店总经理一职。作为酒店管理团队的*，朱凌女士以敏锐的市场洞察力、创新的经营理念，将酒店重新定位为深圳城市中心的一站式家庭度假目的地，开创了深圳国际品牌商务酒店里首家多功能亲子餐厅和乐园。

近日，希尔顿任命翁健鞍先生Mr. Jeff Weng为杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店好客大师（总经理），全面负责酒店的战略发展及日常运营的管理工作，并直接向希尔顿浙江区域酒店总经理Alan Zhan先生汇报工作。

近日，莆田三迪希尔顿逸林酒店正式任命杨波先生担任总经理一职，他将全面负责酒店管理及运营事务。杨波先生拥有超过14年的酒店从业经验，其中前12年深耕于万豪集团和希尔顿集团的市场销售领域。他在市场销售领域的丰富经验使他在筹开酒店和运营酒店方面取得非凡成就并逐步成长为一名*管理人员。

近日，万豪国际集团正式任命陈文峰先生担任武汉光谷万豪酒店总经理，全面负责酒店的运营管理及战略发展。陈文峰先生拥有近20年酒店从业及国际酒店高层管理经验，曾先后在万豪、温德姆、洲际、新濠集团等国际品牌酒店担任要职。在此次履新之前，陈文峰于厦门万丽度假酒店担任总经理一职。

【百里杜鹃六日游线路】一周任命丨朗廷、九龙仓、凯悦、威斯汀等12位...

1、近日，上海环球港凯悦酒店任命周哲甸先生担任房务总监，全面负责酒店前厅部和客房部的运营工作。周哲甸先生来自台湾，是一位充满热情的专业酒店管理者。其超过15年的国际品牌酒店管理经验赋予了他在客户体验、客房服务、团队管理等方面成熟而独到的见解和理念。

2、融创文旅集团任命陈刚先生出任重庆融创文旅城酒店群总经理一职，其负责重庆融创万达文华酒店、 重庆融创万达嘉华酒店、 重庆融创万达锦华酒店以及融创国际会议中心的运营与管理工作，并呈现出独特的一站式酒店体验，传递具有浓郁地域风格的优悦体验。

洲际酒店是采取的什么组织结构

集权化：洲际酒店集团是一家全球化的酒店管理集团，但大部分的酒店都是特许经营或管理合同的方式运营，因此洲际酒店集团在组织结构图上呈现出集权化的特点，即掌握核心的品牌和运营模式，而将具体的运营工作放手交给各地的特许经营酒店。

“洲际酒店集团（IHG）是全球酒店业*的特许经营授权商之一，在全世界5，900家酒店中，80%以上采取特许经营模式。在美国这样的成熟市场，特许经营占比更是高达90%以上。

从各大酒店集团市场占有率来看，2019年，锦江国际酒店集团市场占有率为150%，位列第一；其次为华住酒店集团市占率为199%；首旅如家酒店集团以27%的市占率位列第三。

带资管理：通过独资，控股或参股等直接或间接投资方式来获取酒店经营管理权并对其下属系列酒店实行相同品牌标识，相同服务程序，相同预订网络，相同采购系统，相同组织结构，相同财务制度，相同政策标准，相同企业文化及相同经营理念的管理方式。

管理组织结构小型化、扁平化趋势 传统的组织机构设置主要是站在饭店的角度设置岗位，强调专业化分工、规范化管理。未来的饭店需更多地站在客人的角度考虑问题，要求饭店管理追求效率、注重沟通、灵活机动和提供针对性服务。饭店尽力提供比竞争对手更有效的服务，提供客人尽可能的便利，提倡一站式服务。

HTMI组织结构 HTMi包括一所学校与四个中心：HTMi学院瑞士国际休闲旅游研究中心 大型活动及宴会管理培训中心 事业管理及支持中心 厨艺管理中心 认证机构 学院是瑞士权威酒店管理学校协会ASEH的会员，同时学院通过了英国权威认证机构-国家教育认证委员会（BAC）认证，学院颁发的文凭和证书国际认可。

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