京东航空产品经理工资,互联网行业产品经理,PM的月薪一般是多少?

京东P7级别待遇

在京东的职级体系中，P级代表一线员工，M级表示管理岗，而T级则是针对产品和技术的序列。P7级别属于公司内部定级的普通经理级别，从薪酬来看，P6级别的员工月薪*可达到10，000元。 京东的薪酬结构较为复杂，包括基本工资、绩效工资、各类补贴以及年终奖。

互联网行业产品经理(PM)的月薪一般是多少?

1、产品经理的月薪因地区、公司规模、行业、经验和职位等因素而异。一般来说，产品经理的月薪在8000元至50000元之间，但这一范围仅供参考，实际薪资可能因各种因素而有所变动。在大城市如北京、上海、深圳等，由于生活成本和竞争激烈，产品经理的月薪普遍较高。相比之下，中小城市的产品经理月薪可能会低一些。

2、产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间（京东本科毕业就15K，研究生毕业就18K）。产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间。*产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。

3、产品经理的工资集中在月薪1万至3万。产品经理（英文：Productmanager，缩写：PM）也称产品企划，是指在公司中针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人员，主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。

4、*薪资是八千，*薪资两万多。所以说pm的薪资真的不好定义，主要是和能力挂钩的，你的能力强，薪资自然非常的高。

京东集团的员工待遇怎么样?

1、一般来说，P3员工的月薪在15000-20000之间，全靠绩效表现，新手入职有三个月保护期，但之后就全靠个人能力。加班是常态，高层管理者更是繁忙，频繁的会议和项目压力考验着每位员工。年终奖的分配并不透明，部门间差异明显，对于希望快速晋升的员工，资源和人际关系显得尤为重要。

2、京东物流对正式员工的待遇普遍认为较为优厚。首先，在薪资方面，京东物流确保其正式员工的收入高于行业平均水平，薪资结构会综合考虑职位、经验、技能及个人绩效。此外，公司还提供一系列福利和奖金，包括年终奖、股票期权和健康保险等，这些都有助于提升员工的总体收入。其次，京东物流非常重视员工的职业成长。

3、京东总部的上班待遇是相对较好的。京东作为中国*的电商公司之一，在业界拥有很高的知名度和影响力，因此在总部上班的员工可以享受到相对优厚的待遇。以下是一些具体的方面： 薪资福利：京东总部的薪资福利体系较为完善，包括基本工资、绩效奖金、股票期权等。

京东物流科技研发产品经理怎么样

无论是什么样的工作岗位，只要做好了是有前途，产品经理的话，一般呢，主要的是研究客户的，然后呢再去进行一个相应的产品的开发。首先的话呢，就非常考验人的观察力和学习力，有没有这样的一个耐心和持久力去观察别人，去观察用户，去了解用户的一个消费方式和他的心理诉求。

最近和一个设计师同时吃饭，他给我介绍了几个“好的”产品案例，实际上是做的很用心，现在很多产品经理都比较浮躁，很难见到这么懂“人性”的产品。网易经常会出品一些让人印象深刻的产品，在网易云音乐中一样不例外。

规划型产品经理需要有一定的产品阅历，经验的累积对产品方向的掌控、市场机会的嗅觉培养有很大的帮助。【2】管理型管理型产品经理负责产品的整体过程，以结果为最终导向，全权控制产品的生老病死，重点在于产品与市场的契合，为最后产品实现盈利提供*的保证。

京东正在发生一个蜕变，从一个中国型的电子商务公司，变成产业链的整合者。而京东战略的核心，还是要以技术为驱动。组织架构调整：研发体系分为9 大模块4 个平台管理4000 人的团队，我觉得组织架构优化是比较重要的一件事。以前京东的技术团队一直是职能化结构：产品部、研发部、测试部以及运维部门。

多和周围的朋友交流打车的体会，有条件的，也试试去接触一下出租车公司甚至政府主管部门的相关人士。实地使用行业产品，体验服务流程 亲身去用几次产品，体验几次服务。要接触外卖行业，自己点几次外卖，体验不同APP点餐流程和体验；有机会的话自己试试送几次外卖，感受一下送餐员的实际生活。

一般来说，搭建产品架构这件事情，只有少数的*PM才能胜任，绝大多数刚入门的产品经理或产品专员，还涉及不到任务这么艰巨的工作（简单的产品功能结构不算）。经历过需求的采集、分析和筛选，我们对产品的定位和用户的需求有了越来越深刻的认识，对整个产品方向的把控和版本迭代节奏也会更有感觉。

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