360的产品经理工资,为什么很多CEO总想做产品经理?
360的产品经理工资,为什么很多CEO总想做产品经理?
产品经理需要具备的能力如下：运营好一个产品，讲句实话，其实并不容易，你需要和多方打交道。既需要协调组织内部之间的关系，也需要协调与产品相关的各方利益，所以，一个优秀的产品经理，一定要具有高效的组织协调能力。研发、测试、文档、市场、销售等部门的人。
1、为什么很多CEO总想做产品经理？因为公司最重要的竞争力就是产品，而产品经理是每一个产品的CEO，得产品者得天下。
2、现在大企的CEO一般都是做销售出身的。我认为创业做CEO前，最好先走产品经理这条路线，因为产品经理扮演着产品、技术、市场、客户、运营、设计中的核心角色。只有走到基层，完整地了解到一个产品怎么去运营推广，才能更好地去管理企业。创业也是要一步步走过来的。
3、产品经理是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。CEO为一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
4、对产品经理岗位职责不清晰，导致对产品经理们的基本技能要求太低，考核不严谨，从而造成了很多烂大街的产品经理。
5、产品经理在互联网求职界备受瞩目，被誉为CEO的预备军。这个职位虽冠以经理之名，但对技术要求并不高，薪酬吸引力强，然而很多人对其职责和能力要求知之甚少。
产品经理的职责主要包括以下几个方面： 产品规划和策略制定 产品经理负责制定产品的整体规划，包括产品定位、市场策略等。他们需要深入了解目标市场，进行市场调研，并根据市场需求及竞争态势来确定产品的发展战略。此外，产品经理还需要确定产品的功能特点，以满足目标用户的真实需求。
产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
产品经理的主要工作是负责产品的全生命周期管理，包括产品规划、设计、开发、运营和迭代等各个环节。产品规划与设计 产品经理的首要职责是制定产品的整体规划，明确产品的定位、目标用户、核心功能及竞争优势。
产品经理职责市场调研做一个产品。首先，要了解行业跟市场的情况，这个市场要在我们进来之后还有可以分的利润，如果说进来之后，发现市场已经被分完了，那我们还有什么做的意义？市场调研，就是要搞清楚市场上有没有赚钱的可能。
产品经理的职责主要包括： 负责产品的整体规划、设计和管理。包括确定产品的目标市场、功能特点、竞争策略等核心要素。对产品生命周期全程负责，确保产品能够满足用户需求并实现商业目标。
负责产品整个生命周期的人。产品经理需要考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式等等诸多因素。一般而言，产品经理管理的是一个或者多个有形产品。但是，产品经理也可以用于描述管理无形产品如音乐、信息和服务的人。有形产品行业产品经理的角色与服务业中项目总监类似。
百度的薪资结构为月薪乘以16（即12个月基本工资加上0.6个月的年终奖和2个月的绩效奖金），其他岗位为月薪乘以14。通常，员工工作3年后有可能晋升至T5级别，但由于升职空间有限，许多新人在3年内选择离开。
腾讯平均员工月薪29430元，不仅薪资高，员工福利也是出了名的好。为了帮助基层员工尽快拥有第一套住房，腾讯推出了安居计划，最高贷款额度50万元，无需任何担保。 百度平均员工月薪28264元，薪资结构为月薪×15（12+3），T5以上为关键岗位，另外有股票。
百度薪资结构为月薪乘以16（12个月基本工资加上0.6个月绩效工资和2个月年终奖），其他岗位为月薪乘以14。通常，员工工作3年可以达到T5级别，但由于升职空间有限，许多新人在3年内就选择离开。
腾讯之前的技术线属于T序列，大多数员工集中在T3和T1。在腾讯职级体系中，T3已是许多人的上限。腾讯薪资架构为12+1+1=14薪，但通常能拿到16-20薪。年终奖颇具吸引力。腾讯将员工分为4-17级，校招新人年薪在20万-40万之间。
1、的董事长不是傅盛，傅盛曾经是360的负责人之一，但在2009年离开了360。傅盛离开360后，加入了经纬创投中国的中国团队，出任副总裁职位。2009年9月9日，傅盛正式出任可牛影像董事长兼CEO，同时经纬创投中国基金独家投资了可牛影像3000万人民币。2010年5月25日，傅盛带领可牛团队推出了可牛免费杀毒软件。
2、在360取得巨大成功后，傅盛于2008年9月离职，决定进入投资行业，尽管面临金融危机的挑战，他还是加入了经纬中国。傅盛通过经纬投资了包括暴风影音等公司在内的多个项目，展现出对投资的独特见解。2009年，傅盛创立可牛影像，专注于图形图像领域，尤其是图片编辑市场，目标是达到50%以上的占有率。
3、傅盛在技术领域取得了显著的成就，他作为3721上网助手和360安全卫士的主要创始人，对产品的发展和战略有着深远影响。然而，与周鸿祎在产品和战略方向上的分歧导致他在奇虎公司离职，转而加盟经纬中国投资公司，担任副总裁。在此期间，他创办了可牛影像，担任CEO兼董事长，展现了他多方面的商业才能和领导力。
4、”傅盛对于360的商业策略表达了强烈的不满和愤怒。
5、他曾经是360安全卫士的创始人，如今却坚定地表示着对 *** 的力挺。
6、也许作为一个领导人，最不愿意接受的就是这种无法彻底掌控的感觉。随着360的份额越来越大，傅盛的待遇越来越高，傅盛和周鸿祎之间的裂痕也逐渐扩大，双方的争吵、决裂似乎只是早晚的事情。
