超基数缴存住房公积金〖如果月工资超过重庆公积金缴纳基数怎么办理〗
超基数缴存住房公积金〖如果月工资超过重庆公积金缴纳基数怎么办理〗
天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于超基数缴存住房公积金〖如果月工资超过重庆公积金缴纳基数怎么办理〗方面的知识吧、
1、缴存基数住房公积金缴存基数2021年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2021年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。住房公积金缴存基数上限根据重庆市统计局公布的2020年度重庆市职工月平均工资计算，2021年度住房公积金缴存基数上限为24595元。
2、与雇主沟通：如果您发现单位公积金缴纳基数与您的工资不符，可以与雇主或人力资源部门进行沟通。提供相关的工资证明或薪资单，说明您的工资情况，并要求雇主按照公积金政策进行正确的缴纳。提交申诉或投诉：如果与雇主的沟通无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门或公积金管理机构提交申诉或投诉。
3、单位经办人在重庆市住房公积金管理中心网站下载或到银行公积金经办网点（分中心）领取《住房公积金汇（补）缴书》一联。单位经办人持加盖单位公章（或财务章）的《住房公积金汇（补）缴书》（将补字划去）一联到银行公积金经办网点（分中心）办理汇缴登记手续。
4、重庆公积金缴存比例是5%到12%。按照国家及重庆市政策规定，住房公积金缴存比例为5%到12%，缴存企业可根据自身经济情况，在5%到12%之间自主确定住房公积金缴存比例。
〖壹〗、住房公积金超过上限部分需计税，根据财税（2006）10号文件与《住房公积金管理条例》等相关规定，单位和个人在缴纳住房公积金时，每月平均工资不得超过所在城市上一年度职工月平均工资的3倍，最高缴纳比例为12%。超过规定比例和标准缴纳的住房公积金，需并入个人当期工资、薪金收入，按照税法规定计征个人所得税。
〖贰〗、超过规定比例和标准的缴存部分，需计入个人工资、薪金收入，按个人所得税税率计税。以月工资5000元为例，个人缴纳保险类500元，公积金1500元。
〖叁〗、补缴超出上限的部分，需要计入当月应纳税额。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准所得（劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产 *** 所得，偶然所得，其他所得）。
〖壹〗、公积金缴存上限的意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据相关法律规定，职工以及公司缴纳公积金的比例必须在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。
〖贰〗、公积金缴存基数上限指的是职工在缴纳住房公积金时所不能超过的数额。每一个住房公积金缴存年度，各地区都会依照职工的平均工资水平重新制定公积金缴存基数的上下限，根据国家的相关法律规定，缴存基数不能够比上一年度地区职工最低工资还低，并且也不能高于上一年度职工月平均工资的三倍。
〖叁〗、公积金缴存的基数上限意思是职工以及公司每个月缴存的公积金不能超过的额度。根据法律规定，员工及公司缴纳公积金比例需要在5%-12%之间，并且每一个公积金缴费年度，公司都可以自行更改缴纳的公积金数额，只是在更改之前需要通知职工，并且中国的每个地区也会按时调整公积金的缴存数额上下限。
〖肆〗、公积金基数上限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能够超过的限度公积金基数不仅有上限，还有下限，住房公积金基数下限的意思是职工以及所在单位所缴纳的公积金总数额不能低于的限度。公积金基数的上下限是由各地的住房公积金管理中心依据各地的经济情况自行制定的，并且每一个公积金缴存年度都会更改。
〖伍〗、公积金缴存上限指的是每个月职工最多可以缴纳的公积金金额。以南京市2014年度为例，该年度的公积金缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，但最高不能超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的三倍，即16200元。因此，南京市2014年度的公积金缴存上限为16200元。
〖陆〗、公积金缴存上限就是每个月最高缴费标准？一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%-12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
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