体制内住房公积金缴存基数〖东北地区公务员事业单位月薪有多少〗
体制内住房公积金缴存基数〖东北地区公务员事业单位月薪有多少〗
这也太让人惊讶了吧！今天由我来给大家分享一些关于体制内住房公积金缴存基数〖东北地区公务员事业单位月薪有多少〗方面的知识吧、
1、在东北地区，月薪八千已经属于较高的工资水平。这里以公务员为例，副处级的月薪大约在6000到8000元之间，而正处级的月薪则可能在6000到10000元之间。具体薪资水平会根据个人所在的区域有所不同，一般来说，同一级别的公务员，在县级市、地级市、省会之间的薪资差距大约为1000元。
2、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。住房公积金参照公务员。黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。
3、牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。牡丹江基层公务员工资多少钱牡丹江某单位，普通选调，每月到手4000左右。牡丹江某单位科员，每月到手3200左右，年底有1万多目标奖和3000多的十三个月工资。牡丹江税务某单位，每月5000左右。
4、——辽宁大连，中直单位。以前待遇出名的好，这几年改革后直线下降。目前副主任科员，月薪5000，公积金2000，年底十三薪2000，再无其他收入。吉林——吉林省九台市的公务员工资是4500左右。吉林市实习期1700+转正2000+好单位有些灰但是小职员也弄不多少公务员属于工薪阶层。
5、我国公务员工资的大致情况，就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
6、我认识的几个公务员和事业单位的人工资都是2000多的（有州直的还有市里的），这个是毋庸置疑的！还有就是事业编制要是有能评职称的岗位，工资相比公务员要高很多的，我有个同事的职称是副高，工资与副县工资差不多了。
〖壹〗、所以很显然和企业单位二者之间，产生了一个较大的差距。这就是机关事业单位人员比其企业单位人员，住房公积金高的根本原因。
〖贰〗、事业单位工作人员的住房公积金每月缴存的金额比公务员少，这是一种正常现象，缴存金额减少的主要原因是由缴存基数、缴存比例导致的。一般来说，事业单位的公积金缴费率为12%，由单位和个人分别缴纳。但是，由于不同地区的经济条件不同，存款比例可能有所不同。
〖叁〗、加之，机关事业单位人员稳定性高，平均缴费年限长，大约在30年左右；而企业单位由于员工流动性大，养老保险断缴或停缴现象常见，除了国有企业，民营企业的职工缴费超过30年的相对较少，这导致企业职工养老金普遍较低。事业单位住房公积金缴费比例较高。
〖肆〗、总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。缴费比率基本的养老保险费，单位可缴纳部分的费率是19%，职工个人缴纳部分的费率是8%；实行双低标准的，单位可缴纳部分的费率是12%，职工个人缴纳部分的费率是8%；城镇个体劳动者的费率27%。
〖伍〗、事业单位的工作人员本身所交的公积金要比企业的工作人员多，因为两者缴费比例不一样。一般来说事业单位公务员银行央企这样的一些单位，它公积金缴纳比例都是按照最高的12%去缴纳，而企业里面大部分都是按照5%去缴纳，这个差到4倍左右。
〖壹〗、您想问的是苏州为什么不给机关事业单位调整住房公积金缴存基数吗？政策限制、资金短缺。政策限制：事业单位公积金的调整需要遵循国家和地方政策的规定，苏州市 *** 需要与其他 *** 部门协商一致。
〖贰〗、苏州2023公积金基数如下：住房公积金基数计算 *** ：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。
〖叁〗、年7月19日实施调整于2022年9月30日前完成。调整缴存基数和缴存比例。根据苏州市住房公积金管理中心发布公告显示苏州公积金调整时间为2022年7月19日至2022年9月30日。
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