妈呀!今天由我来给大家分享一些关于公积金基数不包括住房补贴吗〖事业单位的房补要计入公积金缴费基数吗〗方面的知识吧、
1、不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念,不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加,每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。
2、五险一金缴费基数根据你上年全部收入的月均工资数来确定的,如果是机关事业单位,参加的是机关事业单位的养老保险和公积金,住房补贴是不允许纳入缴费基数的。
3、公积金缴纳基数不包含租房补贴。公积金是公积金,房补就是房补,没有交叉性。国家要求交的只有公积金,也就说只要是个单位的,就必须给员工交公积金。但是房补,具体情况不同,一般好的大公司以及国家机关交的!公积金和房补的基数是一样的。
不包含。法律分析:包括每月发放的工资、各类绩效、年终奖金等特别是住房补贴。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
据此,女性工资中的妇女卫生费不纳入党费缴纳基数。
劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
不列入社保缴费基数的项目有哪些?-根据国务院发布的有关规定发放的奖励发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建设和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念,不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加,每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。
法律分析:计算住房补贴和住房公积金的工资基数并不一致,计提职工公积金的基数为上年月平均工资,计算职工月住房补贴的工资基数为职工当月基本工资。法律依据:《重庆市人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。
法律分析:包括每月发放的工资、各类绩效、年终奖金等特别是住房补贴。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
算。在《住房公积金管理条例》的规定中可知,职工的缴存基数不得超过公积金所属年度缴存基数上限,住房补贴不计入工资总额当中,因而算住房公积金缴存基数。
你好,可以说你的提问不是很清楚,但是根据我们办理公积金和房补的知识公积金是公积金,房补就是房补,没有交叉性。国家要求交的只有公积金,也就说只要是个单位的,就必须给员工交公积金。但是房补,具体情况不同,一般好的大公司以及 *** 机关交的!公积金和房补的基数一样。
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