泉州市住房公积金基数最高〖2011年泉州市五险一金缴纳比例和缴纳基数是多少 〗

2025-04-01 20:45:10 股票 ketldu

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1、险一金缴纳基数是多少五险一金缴纳基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百,费用由用人单位与参保人个人共同承担。其中,五险个人所需承担的缴费基数一般是11%,如果我们的工资是5000元一个月的话,那么就意味着我们每个需要缴纳550元的费用。

2、险一金缴纳比例是:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金缴存比例在5%-12%之间。

3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

4、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位1%,个人0。2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0。5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0。

福建省泉州住房公积金中心怎么给我们计算个人工资的?假如公积金800元/月...

〖壹〗、一)2012年泉州市职工住房公积金最高月缴存工资基数:35902元÷12×3=8975元。职工个人住房公积金月缴存上限标准为8975×30%=2692元。(二)中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数:35902元÷12×5=14959元。职工个人住房公积金月缴存上限标准为14959×30%=4488元。

〖贰〗、计算公积金金额:若已知个人公积金的缴纳金额和比例,可使用简单的除法来计算工资总额。例如,若个人每月公积金缴纳为1000元,比例为10%,则月工资总额为10000元。确认工资基数:公积金的计算基数通常是员工的月平均工资。遵守缴存比例:个人和单位需各自按照当地规定的比例缴纳公积金。

〖叁〗、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(12%)。计算结果元以下四舍五入。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(12%)。计算结果元以下四舍五入。合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。总结:住房公积金的计算涉及缴存基数和缴存比例两个关键因素。

〖肆〗、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式:单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入),合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

公积金最高限额是多少

上海公积金缴存上限(2022年7月——2023年6月):住房公积金单位和个人缴存比例各7%,月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元;缴存比例各6%,月缴存额上限为4102元,月缴存额下限为310元;缴存比例各5%,月缴存额上限为3418元,月缴存额下限为260元。

据法规,个人购置房产的上限被调高至120万元人民币,以拓展市民购房的选择余地。对初次购房者,个人贷款额已从原定的30万元大幅增至50万元;家庭的最高贷款额亦由原本的60万元升至100万元。

公积金基数最高限额如下:个人平时正常缴纳住房公积金,那么使用公积金贷款的额度最高就是50万元;如果同时使用配偶的住房公积金申请公积金贷款,且配偶的住房公积金也是正常缴纳的,那么最高额度就是70万元。

《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那上限就是3000×3×12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

夫妻双方公积金贷款最高额度夫妻公积金的贷款额度最高可为70万元。但是夫妻双方共同申请住房公积金贷款时,夫妻双方必须都缴纳了公积金且双方住房公积金账户中有一定的住房公积金金额,同时夫妻双方都必须缴纳住房公积金1年以上。

泉州公积金缴存基数及比例

〖壹〗、执行时间方面,2024年7月1日至2025年6月30日,这一政策将有效实施。期间,住房公积金的缴存比例也有明确规定,最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。单位可根据实际情况,在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。

〖贰〗、在泉州,职工个人住房公积金月缴存额的计算公式为:职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额也是按照这一公式计算。需要注意的是,由于新系统算法的要求,月缴存额的计算结果需要四舍五入到元,并且遵循“遇零进整”的原则,即角与分都要进位到元。

〖叁〗、这里面有涉及到一个缴存比例的东西,缴存比例一般是最少不低于工资的10%,最多不超过工资的30%,缴存比例在单位开户的时候一经确定是不能随意更改的。

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