离职当时老板不结算工资,离职了老板不发工资怎么办

离职后,公司不给我结算工资,我该怎么办?

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

离职了老板不发工资怎么办

首先，尝试与老板协商解决工资拖欠问题。 若协商无果，可前往当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察机构投诉，以迫使用人单位支付工资。 作为最后的手段，可以依据法律向人民法院提起诉讼。

协商解决：首先，员工可以尝试与用人单位进行沟通，以和平方式解决工资支付问题。 劳动行政部门举报：如果协商未果，员工可以向负责的劳动监察大队报告情况，寻求官方介入和帮助。 申请仲裁：员工还可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付所欠工资及相应的经济补偿。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

本人已辞工离职,但工厂有两个月工资不发给我,怎么办?

1、离职两个月工资不发可以采用以下办法：辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。

2、劳动者依法解除合同，用人单位不依法结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

3、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。4．不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

4、用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行 *** 。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

5、用人单位拒绝支付劳动者辞职后一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

6、遇到老板不支付工资的解决 *** 如下：协商解决方案。向劳动行政部门举报，一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。直接申请仲裁。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除