产品体验经理工资多少一个月,为什么那么多人想要转产品经理
产品体验经理工资多少一个月,为什么那么多人想要转产品经理
1、它是指用户访问一个网站或者使用一个产品时的全部体验。他们的印象和感觉，是否成功，是否享受，是否还想再来/使用。他们能够忍受的问题，疑惑和BUG的程度。概念 用户体验（User Experience，简称UE）是一种纯主观的在用户使用某一个产品（服务）的过程中建立起来的心理感受。因为它是纯主观的，就带有一定的不确定因素。
想转行做产品经理的人众多，原因在于他们渴望突破现状。比如，我曾是会计专业出身，工作三年后发现会计行业薪酬低、工作重复，且晋升缓慢。在25岁的转折点，我意识到如果职业前景不明朗，需要果断改变。我选择了离职，转向IT行业，成为财务系统的产品经理，薪酬翻倍，工作更有成就感。
市场缺口大是另一个显著特点。产品经理人才需求量依然庞大，涉及多个重要模块，工作内容复杂多样，包括产品需求、逻辑设计、团队协作等。互联网产品市场对人才的吸纳能力较强，提供了丰富的就业机会。工作具有挑战性与高业务价值是吸引人才的关键因素。
技术优势 与开发人员的沟通相对比较容易，毕竟自己有开发经验。而且开发人员不会随便糊弄“这个功能开发实现不了”。在与客户沟通，也可以有所斟酌。能力的发展和转移，为以后职涯发展积累更多的选择 只有开发的能力，就只能做开发的工作。
所以产品经理的地板门槛很低，门槛低也就意味着很多人有机会转产品， 机会成本是很多人转产品的动力所在 。
没有什么明智不明智，硅谷几乎产品经理都是由研发转行过来的，如果你想做一个优秀的产品经理，就像他一样，只要你想，就放手去做吧，骚年。
理论上所有职业都可以转产品经理，这倒是真的。如果非要在互联网职位当中，更适合的有：后端开发、前端、设计、测试、客服、运营、交互是最匹配的，因为这些职位和产品经理打交道比较多，和用户走的也比较近。当然也有不少做人事、财务、行政的人转产品。
编程这个专业本身还是挺看智商的，要求逻辑性强、思维非常缜密。所以，入行的门槛本来就比产品和运营高，你看产品和运营，就是什么专业的都有，有人是工科专业出身，有人是理科生，文科生也有；但是做程序员的，很少有不是计算机和软件专业出来的，因为其他专业想干这个确实很难。
其实薪资分配这个问题，在互联网行业和传统行业大体一致，基本遵循供求规律。产品经理大致像传统行业的项目高管，靠战略思维、行业经验和对产品的理解把控项目方向，是舵手，拿高薪没有争议。
方向都不一样吧！产品经理是策划工作，程序员是开发工作，当然两种工作的逻辑能力，都非常重要！这是基础，不是区分人才等级的关键。我觉得更多的是解决问题的能力，才是区分顶级、优秀、一般、普通人才的标志。
对此，我们认为主要原因有以下几个：第一，互联网行业普遍工作时间长，节奏快，很多企业要么加班加点很普遍，要么实行的是996工作制，通常是一个员工要干2-3个人的工作量，却只给你5倍的工资。特别是程序员们，遇到任务急的工作，还要熬夜去做。
那产品经理是把产品创造出来，解决有无的问题，接下来就是靠运营和市场将产品推出去的问题，就是将产品从0到1的创造过程。 我认为合格的产品经理应该具备的能力包含：学习能力、逻辑能力、项目管理能力、沟通能力、文档能力和抗压能力，如果想成为一个优秀的产品经理，那产品感也是非常重要的。
产品经理角色定义：产品经理主要负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作，是为终端用户服务，负责产品整个生命周期的人。他们需要根据公司战略，协调多方资源，推动产品达到既定目标。产品经理需要具备分析环境、用户、竞品，制定产品战略的能力，以及定义产品体验和价值，设计产品架构和功能的能力。
产品经理是负责并确保高质量的企业产品按期完成和发布的职业管理人员。他的工作包括聆听用户需求；负责产品功能的定义，规划和设计；做各种各样复杂决策，确保团队顺利进行工作及跟踪程序错误等，总而言之，产品经理全权负责企业产品的最终完成。
产品经理的定义产品经理是企业中专门负责产品管理的职位。产品经理是每个产品牵头人，在市场营销部，对某个产品在集团内的盈亏负责，并为这个产品的运作去协调所有的人，并充分地协调这个产品的所有运作环节和经营活动。
现在的岗位越来越少，然而竞争者确越来越多，竞争的难度大大增加对于高学历的人才也是供不应求。最近有位朋友非常高兴因为应聘到了一个产品经理的职位，但是却不知道产品经理具体是做什么的，他的职责是什么，今天我就给大家简单说一下产品经理具体的职责。
