离职工资结算话术怎么写,试用期不合格劝退话术

关于养老保险的话术

养老销售十大话术有哪些 “我有社会养老保险”这是不够的，我相信您一定希望您的家庭生活水平，永远不停地进步。

试用期不合格劝退话术

1、在经过这段试用期的观察后，我们发现你与公司的要求尚不完全匹配。我们非常感谢你这段时间以来的努力，并会按照合同约定妥善处理后续赔偿事宜。我们对你多年来的工作表示衷心的感谢。考虑到公司的发展方向与你的职业规划可能存在差异，我们认为你有能力在更适合的平台上发挥更大作用。

2、在经过对你这段试用期的全面评估后，我们发现你的工作表现与公司的要求存在差距，因此我们决定不再继续聘用你。我们感谢你之前的工作努力，并将依法给予你相应的经济补偿。 感谢你一直以来对公司的支持和努力。

3、经过这段时间的试用，由于XXXX原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。 很感谢你这么多年对公司做出的贡献，但公司目前的发展和未来的规划可能会限制你的长远发展，你的能力值得更好的平台，如果你有其他的选择，我们也会衷心地祝福。

4、在考虑了你的试用表现后，我们发现你的技能和公司需求之间存在一些不匹配。虽然我们对你的努力表示感谢，但我们认为目前的职位并不适合你。我们会按照合同规定，合理处理你的赔偿问题。 感谢你多年的辛勤工作，但公司的战略调整和未来方向可能不会完全符合你的职业发展需求。

找老板结算工资,老板让我算一下工资,并且说不会不给我的,我应该如何回...

1、个人经验，这样的说法，一般情况是个拖字诀，个人建议，先回复再客气的紧盯，留好记录，做好最坏准备，去劳动监察大队。

2、看让你算工资，你算多了，他觉得你这个人很不诚实，如果你算少了他会减的便宜，你老板太重了考虑事情。

3、首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来，明确表达自己的请求，可以简单直接地说出：“我想和您谈一下我的工资问题。”在表达自己的请求时，要讲清楚自己的诉求和原因，并尽可能提供相关的数据和证据来支持自己的要求。

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