私营企业的工资是按劳分配吗,私营企业中的工人获得的工资收入属于
私营企业的工资是按劳分配吗,私营企业中的工人获得的工资收入属于
举例：按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。通俗的讲：如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。
注意设问是私营企业中的工人的工资收入，这属于按劳动要素进行的分配，故D项正确。按劳分配只存在于公有制企业中，故A项不能选。按劳动成果分配指的是个体经济的一种分配方式，也不合题意。
按劳动要素分配。私营企业中的工人获得的工资收入属于（）A.按劳分配；B. 按管理要素分配；C. 按劳动成果分配；D. 按劳动要素分配，答案：D. 按劳动要素分配。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
D 私营企业和外资企业的经济形式是非公有制经济。只有在公有制经济内部，才实施按劳分配原则。故A不选。其他分配方式主要是指按人们投入的劳动、资本、技术、管理等生产要素分配收入。故BC从属于D.故本题选D。
错，私营企业主个人所得主要是按资本要素分配。另外如果他本人就是企业的管理者，那么他的收入里，也有按惯例要素分配的部分。按劳分配只存在于公有制经济里。私营企业属于非公有制经济，不可能存在按劳分配。但是在私企中存在按劳动要素分配。
该观点不正确。在我国，按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。只有在公有制范围内取得的劳动收入是按劳分配。在非公制范围内取得的劳动收入，不属于按劳分配。
私营企业主的个人所得属于按劳分配。 此观点错误。 社会主义公有制是按劳分配的前提和基础，按劳分配是公有制在个人收分配的领域的实现和保证。在社会主义初级阶段的分配制度中，按劳分配属于主体地位。私营经济是以生产资料私有制和以雇佣劳动为基础的经济，因而私营企业主的个人所得不属于按劳分配。
国有企业的分配一定是按劳分配，切记！个体经营者的所得属按劳动成果分配。还有一个大类属按生产要素分配，包括：资源，资本，土地等等。只要题目中你判断出不属以上两者均在此列。但具体类型从题目中提取。
收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间收入分配不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活。我们要反对收入分配过分悬殊，也要反对平均主义。公平不等于平均主义，平均主义反而是一种不公平。要做到收入分配公平，①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
私营经济下的工资收入不算按劳分配。若是个体属于按个体劳动者的劳动成果分配，若是私营企业、外企则属于按生产要素分配中的劳动要素分配。
错，私营企业主个人所得主要是按资本要素分配。另外如果他本人就是企业的管理者，那么他的收入里，也有按惯例要素分配的部分。按劳分配只存在于公有制经济里。私营企业属于非公有制经济，不可能存在按劳分配。但是在私企中存在按劳动要素分配。
注意设问是私营企业中的工人的工资收入，这属于按劳动要素进行的分配，故D项正确。按劳分配只存在于公有制企业中，故A项不能选。按劳动成果分配指的是个体经济的一种分配方式，也不合题意。
按生产要素分配。私营企业不属于按劳分配，是按生产要素分配，按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业，主要是根据员工给用人单位创造的效益来决定工资待遇的，所以，私营企业一般都是有基本岗位工资和绩效工资两部分组成。
1、按劳动力价值分配。根据查询律临网显示，私营经济是指以生产资料私有和雇工劳动为基础的，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型，私营经济中的劳动者的收入属于按劳动力价值分配，按劳动力要素分配就普遍实行，劳动者是受雇于企业主，能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。
2、按劳动力价值分配。私营经济中的劳动者的收入属于按劳动力价值分配，因为在私营经济活动当中，劳动者受雇佣以后为企业进行工作，按照个人劳动力的价值以及个人工作的能力，对个人收入进行分配，所以主要是根据个人劳动力价值来收入。
3、按生产要素分配。私营企业不属于按劳分配，是按生产要素分配，按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业，主要是根据员工给用人单位创造的效益来决定工资待遇的，所以，私营企业一般都是有基本岗位工资和绩效工资两部分组成。
4、按生产要素分配。私营经济是指以生产资料私有和雇佣劳动为基础，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，在支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用。
5、这道题目选择D，私营企业和外资企业的经济形式是非公有制经济。只有在公有制经济内部，才实施按劳分配原则。故A不选。其他分配方式主要是指按人们投入的劳动、资本、技术、管理等生产要素分配收入。故BC从属于D.故本题选D。
6、【答案】：B 本题考查经济常识。中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。A项错误，按劳分配，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
不是 私有制企业给打工仔的工资，不叫“按劳分配”所得，只是工人“劳动”创造的价值的极少一部分，是资本家付给工人出卖“劳动力”这种特殊商品的“市场价格”，是被资本家计入“生产成本”来对待的。利润的分配，是在投资者之中根据投资比例多少进行的，即是“按资分配”的。
按劳动力价值分配获得的收入。主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到的工资收入。它实质上是劳动者出卖劳动力商品获得的价值或价格。资产收益。主要指社会主义公有制经济和个体经营者获得的资产收益，如红利、股息、利息和分享收益。社会成员提供技术、信息等生产要素获得的收入。
按劳分配适用于生产资料公有制的领域，这包括国有经济、集体经济、以及国家机关和事业单位工人的工资、奖金和津贴。 按劳动要素分配则适用于生产资料私有制的环境。具体来说，它指的是个体经济劳动者的收入，以及私营和外资企业中工人的工资、奖金和津贴。
按劳动要素分配是在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴、收入。 按生产要素分配的分配主体是私企和外企中等劳动者、管理者、投资者。
