中心学校奖金分配方案,2017年学校绩效工资分配方案
中心学校奖金分配方案,2017年学校绩效工资分配方案
1、在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资，奖励性津补贴（每人每月400元）作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。
1、年学校绩效工资分配方案范文1 为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，进一步规范我校（含幼儿园）教职工收入分配秩序，维护 教职工利益，构建科学合理、公平、公正，有激励机制的内部制度，调动广大教职工的工作积极性。
2、现在，教师工资分配实行的是绩效工资，绩效工资包含基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占教师工资的70%，每月发给教师。奖励性绩效工资占教师工资30%，到年底对教师考核后再发放。奖励性绩效工资考核时，是将学校所有教师的工资的30%部分放在一起作为一个整体，再进行考核分配。
3、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，目前工资调整后卡发5195元。去年发放的13个月工资为6729元，取暖费每年2100元，公积金每月1800元，每月绩效200元，半年奖金一次发放，过节费已随工资打卡里，因此节日没有其他福利。
4、教龄津贴。10元封顶的现状让教师们觉得可有可无，比鸡肋还要鸡肋。还美曰其名鼓励教师终身从教。（2）班主任津贴。本以为当班主任每月能多几百块收入，殊不知有的地区只有几十甚至落空。（3）绩效工资。与职称挂钩，让人无可奈何，无力吐槽，无处辩驳。
5、③年度考核优秀的分配其余的年度奖励绩效工资。需完善调整及未尽事宜，由领导小组召开会议研究后决定执行。自收自支单位，基础绩效工资即绩效工资的70%，原则上发放。其奖励绩效工资根据本单位的经济效益，收入情况由各单位研究确定。
6、年，我国各地教师的平均工资如下： 山东：青岛某县级市小学一级教师，教龄21年。涨工资后卡发5195元，去年13月工资6729元，取暖费每年2100元，公积金每月1800元，每月绩效200元（半年一发），过节费已随工资打卡。
1、一般来说助学金都是4000左右。①中专的话免学费（每年5000元标准）②国家助学金（4000左右）③成绩好的可以申请国家励志奖学金④学校的补助（如：申请勤工助学岗位、交通补贴等）⑤有些学校还可以申请学校的慈善基金5000元左右。大部分同学都知道建档立卡，却不知道建档立卡具体是干什么的。
2、基本上都是按照财政部《财政部教育部关于印发（普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法）的通知》（财教[2007]92号）文件精神执行的，各个学校还有一定的细则，你可以到你校的网站上去查找细则，应该有的。
3、具体而言，基本工资为1000元，班主任补贴为200元。课时费根据每周上18节课，下班辅导2节，任务课8节计算得出。任务课每节5元，任务外课时费每节12元，下班辅导每节10元。因此，一个星期内课时费合计为180元，月总课时费为720元。每月总收入为1920元。
4、基本工资为1000元，班主任补贴200元，每周上课18节，下班辅导2节。其中，8节课为任务课，每节5元，剩余10节课为额外课时，每节12元，下班辅导每节10元。由此计算，每周课时费为12*10+5*8+10*2=180元，一个月的课时费为720元。因此，一个月的实际收入为1000+200+720=1920元。
1、十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。 （十五）见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。
2、考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。考勤津贴主要体现学校对教职工出勤率的考核情况。 班主任津贴（奖励性绩效工资的10%）。班主任津贴的目的是为了加强班集体建设与管理，根据教师所承担的工作量，享受不同的津贴补助。 学校常规管理津贴（奖励性绩效工资的15%）。
3、考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。 班主任津贴（奖励性绩效工资的10%）。 校长津贴：由教育局根据校长的绩效考核结果，统筹考虑确定。 学校常规管理津贴（奖励性绩效工资的15%）。 教育教学管理津贴（奖励性绩效工资的30%）。
1、在私立学校，尤其是贵族学校，校长的月薪可能超过万元。
2、是的。重点高中校长的工资是按照每月一万五的标准发放的，不同地区的工资可能有所不同。重点高中的全称是国家级示范性普通高中。
3、我们这儿绩效工资是按人头数下拨的，绩效工资刚实行时，人均可能是1万1左右吧，记不清了，后来就逐年下降，现在降到1万以下。在这些钱里，包括班主任费和教干津贴，人均1600元，在具体发放时，要评出等第来，不允许平均分。
4、左右。工龄15年是4500元。工龄达到65年工资在8000元左右。对于教育工作者来说，这份工资还算是不错了，但如果是私立学校的校长，工资就没有上限了，公立学校的校长还要职称各个方面来提高工资收入。
5、一般来说，中学校长的工资在10000-15000元每月之间，但是有些地区和学校的校长工资可能会高于这个数字，甚至达到20000元每月左右，而一些初级校长或者新晋校长的工资可能会低于10000元每月，还可能受地区经济发展水平、学校规模、教师工资水平等影响。
