海南农行客户经理工资多少,农行p4与p5工资差

农业银行职工待遇情况?

1、在广大的县城里，一个刚毕业的本科生在农业银行的月薪大约为1500元左右，工作三年后，月薪有望达到1800元以上，年终还有奖金和分红，使得年收入在三万元以上。值得一提的是，国家单位普遍待遇较好，福利齐全。

农行p4与p5工资差

农行P4与P5的工资差异体现在具体的岗位职能上，其中每级工资差距为500元。不同岗位的待遇有所区别。 柜员岗位的薪资水平较为广泛，一般到手月薪在2000元至11000元之间。 客户经理的薪资待遇相对较高，一般到手月薪在3000元至20000元之间。 综合柜员的月薪通常在3000元至11000元之间。

每级的工资差是500，岗位不同，待遇有所不同。柜员，柜员一般到手月薪在2000到11000不等。客户经理，客户经理一般到手月薪在3000到20000不等。综合柜员，综合柜员一般到手月薪在3000到11000不等。大堂经理，大堂经理一般到手月薪在3000到13000不等。

P：专员序列。大部分为机关人员或者基层网点主管，以及*营业人员如*柜面经理。省行本部校招的员工（业务管理岗位），视学历和部门情况定级在P2~P4之间。总行、总行直属机构（研发中心、数据中心、网金部等）校招员工，视学历情况定级在P2~P4之间，绝大多数为P4。博士可能会给到P7。

相同的专业职务，从总行到分行、支行，职级依次降低。例如，总行*专员为P7，省行为P6，市行为P5，支行为P4。

银行职员的工资一般是多少

银行职员的工作性质和待遇一直以来都是人们关注的焦点。这类职位属于国家公务员范畴，因此在待遇方面有着较为客观的保障。银行职员的工作环境相对较为清闲，工作地点多位于繁华地带，这在很大程度上提升了工作舒适度。在这些地区工作的银行职员，其平均工资大约在6000至9000元之间。

以五大国有商业银行为例，基层员工的月薪一般在3000到4000元之间，包括基本工资和绩效奖金。 薪酬的具体数额还会受到岗位性质和工作地点的影响，导致差异较大。 季度奖金通常为两到三个月的工资，年终奖则在10000到20000元之间，因此一年的总收入大约在7到8万元左右。

我的一位朋友在上海银行工作，她的月收入大约在八千元人民币左右。不同岗位的薪资会有所差异，一般来说，柜员、客户经理等一线岗位的月收入可能在六千元到一万元之间。而*管理岗位或拥有丰富经验的专业人士，月收入则可能超过两万元。上海银行作为一家大型金融机构，其薪酬体系较为完善。

在中国农业银行做柜员是不是铁饭碗?

不是。银行和企业性质一样，属于自负盈亏，没有人给兜底，所已自检能说铁饭碗，相对来说比较稳定。现在都是合同制用工，如果工作表现不好，合同到期可能会影响续约。

不是。现在都是合同制用工，如果工作表现不好，合同到期可能会影响续约。

四大银行曾经被视为“铁饭碗”。不过，这种观念已经过时了。如今，四大银行，指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行，虽然作为国有大型银行，它们仍然提供相对稳定的工作环境和不错的福利待遇，但是它们已经逐步实施了聘任制和劳动合同制，员工不再享有终身职位保障。

她认为，尽管互联网公司的高薪诱人，但其职业风险让她更倾向于银行的“铁饭碗”。在农行，薪酬并非一成不变，它与员工的地理位置、工作经验和学历紧密相关。新入职的柜员起薪可能较低，但通过时间的积累和晋升，达到万元收入并非遥不可及。

不是。四大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行）在中国的金融体系中占据重要地位，拥有稳定的业务基础和庞大的客户群体。但现代社会的职场竞争日益激烈，即使是四大银行这样的大型企业，也不能保证员工的职位永远稳固。此外，随着金融科技的快速发展，银行业的竞争格局也在不断变化。

四大银行不是金饭碗，因为银行、高校、机关事业单位都实行聘任制和劳动合同制。工作中期因不适合岗位、违法违纪等原因能会被解雇。中国四大银行是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行，又称中央四大银行，代表着中国金融业最强大的资本动能。

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