榆林特岗怎么分配工资的,2018榆林特岗教师招聘限制户籍吗?
榆林特岗怎么分配工资的,2018榆林特岗教师招聘限制户籍吗?
1、且你是往届生身份，那么在参加特岗教师招聘考试时，必须持有教师资格证。而对于应届生来说，情况则有所不同，他们可以选择在报名时暂时不提供教师资格证，但有一个条件必须满足，即必须在服务期内取得教师资格证。
1、不限制户籍。报考条件如下：第一点：基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考；第二点资格与岗位条件。
2、招聘条件包括：拥有相应教师资格证书，本科或高等师范专科毕业，年龄不超过30岁，且具备“大学生志愿服务西部计划”经历、从教经历或半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。工作要求方面，各地需启动招聘工作，确保计划完成，新录用特岗教师按时上岗。
3、应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘小学教师特设岗位，必须具有全日制高等师范院校师范教育类专业专科及以上学历；具有全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（不受小学教师资格限制）也可应聘。所学专业与应聘的特设岗位学科一致或相近。
4、不一定。如四川2018年特岗笔试公告中提到：参加2018年上半年教师资格认定的考生，可提供相应教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料（需注明教师资格证书种类、任教学科和编号）。
榆林特岗教师在三年聘任期内的待遇，主要由中央财政和地方 *** 共同承担。中央财政转移支付的教师工资总额为每人每年1万元，这是基础标准。如果地方在这一基础上提高了教师工资标准，超出的部分将由聘用教师的县区市 *** 自行承担。
在榆林地区，特岗教师的待遇具有一定的保障。具体而言，特岗教师在为期三年的聘任期内，其基本工资总额由中央财政提供转移支付，标准为每人每年1万元。这确保了特岗教师的基本生活需求得到满足。值得注意的是，如果所在县区市 *** 愿意承担，超出1万元部分的工资也得到了保障。
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平（46万元/年）综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于46万元/年的，高出部分由县区 *** 承担。
我意识到，特岗教师的工作不仅仅是传授知识，更是一份责任与使命。在二中的日子里，我努力适应环境，同时也在不断反思和成长。我学习如何更好地与学生沟通，如何在压力和期待中保持平衡。尽管面对种种困难，我始终相信教育的力量，希望能为学生带来积极的影响。
年90分，2022年94分。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
没有专业限制。目前“国家特设农村教师岗位”（特岗）只对学历有限制，要求专科及以上学历才可报考，而专业没有限制，任何专业都可报考。另外要求必须具备对应学段的教师资格证，经过理事面试考核之后，会通知你到分配学校报到上岗工作。
1、我出生在陕西榆林一个偏远的小山村，家境贫寒，父母是地地道道的农民。大学毕业后，我回老家参加县里的教师招聘，最终被录用成为一名特岗教师。我被分配到宁夏S县二中，带两个“好班”。虽然生活艰苦，但作为教师的使命感支撑着我前行。在特岗教师的岗位上，我经历了许多不易。
2、举例来说，如果合同还有三年，那么违约金通常是三万元；如果还有两年，那么违约金通常是两万元。当然，具体的数额还需根据合同中剩余的时间来确定。一般来说，特岗教师如果想要辞职，需要支付的违约金大约在三万元左右。不过，这个数额并不是固定的，它会根据你合同中剩余的具体时间来变化。
3、关于特岗教师辞职时需要支付的违约金，一般情况下，这个金额大约为3万元左右。这是因为特岗教师的合同通常分为三年和五年两种期限。大多数情况下，特岗教师的合同期限为三年，只有在转正后才会签订五年期合同。违约金的数额会根据合同剩余年限来确定，如果剩余三年则违约金为3万元，剩余两年则为2万元。
各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。
面试结束后，按照公布的招聘岗位计划数1：1比例从高分到低分确定资格复审对象，并在榆林教育信息网上予以公示。本人自愿放弃聘用资格者，根据岗位聘用数量和考试总成绩依次递补。面试成绩低于60分的予以淘汰。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。对于报考音体美学科和村办小学、教学点教师岗位的人员，在笔试成绩60分合格线上人选不足时，可适当降低分数录用，但不得低于50分。
招聘条件包括：拥有相应教师资格证书，本科或高等师范专科毕业，年龄不超过30岁，且具备“大学生志愿服务西部计划”经历、从教经历或半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。工作要求方面，各地需启动招聘工作，确保计划完成，新录用特岗教师按时上岗。
第二点资格与岗位条件。持有相应的中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求；所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近（具体由市教育局解释）；第三点：身份与年龄条件。
1、通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，其中2021年榆林市榆阳区特岗面试成绩为90分，低于90分是不会进面的；2022年榆林市榆阳区特岗面试成绩为94分，低于94分是不会进面的，相比2021年提高了4分，是一个非常好的国家政策。
2、您好，2014榆林榆阳区教师招聘63人公告已经出来了，其中中学语文、政治、历史、小学数学、信息教师岗位专业技能考核（面试）采用讲课的方式进行。即面对评委讲授10-15分钟的简约课，侧重考查考生的教学实践能力、综合素质，侧重了解考生应急处理教学问题、班级管理方面的能力。
3、前三个月的工资是并到第四个月统一发放。每月工资5000左右，特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的。
