1、住房公积金缴存基数上限为5116元,缴存比例为5%至7%,按照最高7%的比例计算,月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元,按照最低5%的比例计算,月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元,缴存比例为1%至5%,按照最高5%的比例计算,月缴存额上限为2558元。
计算方式:公积金个人缴存基数是职工上一年度的工资总额除以12得出的。其中,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分。限制范围:公积金缴存基数有最低和最高限制。
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
计算公式是:公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间,由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。
其中,养老保险缴费比例为单位14%,个人8%;医疗保险缴费比例为单位7%,个人2%;失业保险缴费比例为单位0.7%,个人0.3%;工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异,具体比例需根据员工所在行业确定;生育保险缴费比例为单位0.8%,个人无需缴费;住房公积金缴费比例为单位12%,个人12%。
公积金缴费基数有3个档次。低档:公积金基数在1倍及以下的职工属于低档,缴存比例为百分之12,缴存上限为月工资的百分之12。中档:公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档,缴存比例为百分之12,缴存上限为月工资的百分之18。
公积金缴存的最高比例是12%,最低是5%。住房公积金基本缴存比例,单位和个人都是在5%-12%范围内,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金和补充住房公积金的缴存基数有最高和最低限制,其中最高不超过31014元,最低不低于2480元。在缴存比例方面,住房公积金方面,职工和单位各自缴存的比例可以是5%-7%,单位可根据实际情况自主确定;补充住房公积金的缴存比例则是职工和单位各自1%-5%,具体比例由单位自行决定。