阿里巴巴有假期工资吗现在,阿里巴巴面试通过后,要多久才能转正,期间工资待遇是怎么样的
阿里巴巴有假期工资吗现在,阿里巴巴面试通过后,要多久才能转正,期间工资待遇是怎么样的
1、月薪范围：一般来说，P6员工的月薪起点为15，000元，上限可以达到30，000元。这个区间展示了阿里巴巴对这个级别员工的市场竞争力，但具体数值可能会因子公司、岗位和业绩表现等因素有所浮动。薪酬结构：阿里巴巴实行16薪制度，即12个月的基本工资+1个月的年终奖+3个月的绩效奖金。
所谓实习是指到阿里巴巴杭州总部参加全脱产的培训，时间大约为1个月，期间主要是进行培训和分享。期间的工资为1000元，培训结束后回到工作地，前三个月是试用期，前三个月的工资是￥1500元/月，可以提供￥500/月的补助。
阿里巴巴的底薪在最初的三个月内为1500到2500元，此外还有10%以上的销售提成作为补充。除了底薪和提成，员工在没有额外奖金的情况下工作。然而，如果员工能够达到一定的客户数量，他们可以在年终获得期权奖励。新员工入职时需要参加为期一个月的带薪培训，以帮助他们更好地适应工作环境和职责。
一般来说，转正需要实习2个月以上。 eg ．字节跳动转正非技术岗位60个工作日，技术岗位40个工作日；阿里巴巴转正没有时长要求，一般在每年的9月出结果。五险一金：无试用期对象：毕业后的员工时长：一般为3-6个月。 eg ．阿里巴巴试用期3个月，字节跳动试用期6个月。
阿里巴巴根据《劳动合同法》第二十条的规定，在试用期内为员工支付的工资为该员工所在岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十。这一比例不仅符合法律规定，同时也确保了员工的基本权益不受损害。该条款详细指出，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这为员工提供了基本的保障。
%。阿里巴巴员工病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 阿里巴巴集团控股有限公司是以马云为首的18人，于1999年在浙江省杭州市创立的公司。
公式计算。阿里巴巴带薪病假是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。阿里巴巴有限公司成立于2007年03月26日。
海康威视好。工资待遇：海康威视平均月薪为20740元，而阿里巴巴的平均月薪为10798元，因此海康威视好。员工福利：海康威视缴纳五险一金、年度健康体检，带薪年假、全薪病假、餐饮补贴、交通补贴，而阿里巴巴只享受7天全薪陪伴假和交通补贴，因此海康威视好。
阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
职工带薪年休假，按职工累计工作年限确定。征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。
事假病假一定要写书面申请，病假要有医院证明，或相关证明人。书面请假条的好差在于，有些因为麻烦，就不请假了。而且也便于财务做工资的时候有依据。
