创业初期的风投股权分配,运营团队占股比例多少合适

创业之初,股权到底该怎么分配

还有一种方式是提前与股东达成协议，按事先约定的比例分配股权。最后，全体股东需要制定工资标准，你们可以额外领取一份工资。为了避免将来可能出现的问题，建议尽早与股东协商确定股权分配比例，不要拖延。股权可以分为两个类别：资金股权和经营管理股权。

运营团队占股比例多少合适

1、法律分析：创业初期种子轮一般创始人的股权比例为100％，如果有多个合伙人，创始人作为核心大股东的股份不能低于67％，才能*控股公司。到天使轮的时候，一般同比例稀释10％-30％，引入天使投资，这个时候管理团队依然占有公司的大部分股份，团队对公司有控制权。

2、运营管理团队要占到30%的股权。根据查询相关信息显示：运营团队对于一个公司十分重要，对于投资人来说主要是投运营团队，公司产品都没有运营团队重要，所以运营团队的占股也是很有讲究的。如果是占股30%那肯定不牵扯对du的问题，如果运营团队需要对du，那么将占到60%左右的股权。

3、在初创阶段，团队成员的股权分配往往以50%对50%的形式呈现，但这种结构在后期往往难以应对发展需求。对于三人以上的团队，创始人通常需要控制至少33%的股权，以保持对公司的主导权。若引入外部投资者，创始人股权应保持在50%以上，以确保公司控制权。

4、投资先占百分之五十股份，投资也加入运营又占百分之二十五，运营入股一般占百分之二十五股份。

5、负责项目全盘运营的项目运营官，可占5%-15%的股份； 项目总资金明确后，剩余股份按照投资额的比例分配； 通常会保留5%-10%的股份作为团队奖励，这个部分可以单独留出，也可以加到项目总操盘人的股份中。投资人和合伙人的股份分配 合伙人股权占比通常是根据入伙时分摊的资金多少来计算的。

风投一般占多少股份

1、风投一般占创业公司的股份比例会根据具体情况有所不同，但通常在天使轮融资阶段不会超过30%。以下是具体分析：天使轮融资阶段：创业公司在进行天使轮融资时，应谨慎出让股份，一般不要让风投所占股份超过30%。这是因为过多的股份出让可能会对后续融资及管理团队的长远发展产生不利影响。

2、风投一般占多少股份需要根据投资人的出资比例进行核算，如果是创业公司进行天使轮融资，这时创业公司要珍惜自己的股份，不要轻易出让太多，一般不要超过公司的30%，比如京东的天使轮融资就出让了30%。如果出让太多，对后续融资及管理团队的长远发展皆为不利。

3、我们的上限是25%，超过这个比例，宁可不投或者调整金额和比例。*的股份不低于8%，我们的种子项目是统一标准为8%。所以，我们的区间在8%-25%。

4、先进行股权转让，比如，公司注册资金100万，风投资金进入100万，占10%的股权，将公司的10万进行股权转让，剩下90万进入资本公积。

关于和风投的股份分配问题请专业人士解答!!!

你的创业项目和运营管理可以转换成股份（干股，无钱）。当你的经营达到预期目标时，这干份额是你的，否则就不是； 所有权属于付钱的人。如果风险投资人投资20万现金，你的干股为5万，那么总股本为25万。风险资本家占总股本的80%，而你只占20%。如果有100000元的分红，风险资本家取10 *。

风投给的资金一般情况下都是以出资形式购买公司的股份，其股份一般是不可能超过总股份的51%。至于公司现任股东是不能按工资形式出资的。只能是现任股东减少自己股份让风投继续入资。

但他们*限度会保证你们团队的控股权，通常是15％到25％合适。多了对大家都没好处，有可能一毛钱都挣不到。 风投加入不会改变你们董事地位，但他们有可能要求变更中层领导和引入第三方财务顾问。这些不是问题。

风险投资时能获得该企业的一些控股权吗？——在中国风险投资基本都是股权投资，所以风投能获得股权，但是基本占股比例不高，所以持股但不会控股。所谓控股是指股权比例在30%以上，能够控制公司，而占50%以上叫做*控股。

增加（变更）注册资金，有原来的100万，增加到1亿，那么风投可以占注册资金的20%（股权）工商局是按照投资额来分配股权的。不需要评估。留给未来人员的20%的股权，现在应该放在大股东的名下，那样都以后变更的时候有主动权。未来的团队可以以技术股投入，也可以以现金的形式购买。

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