北京2024住房公积金基数,北京公积金*的标准是多少

北京市社会保险*缴费基数

1、北京社保*缴费基数是3613元。2024年北京社保缴费基数的*和*值分别为3613元和26541元，适用于养老保险和失业保险。医疗保险的缴费基数范围则在5360元至29732元之间。工伤保险的缴费基数下限为4713元，上限为26541元。这些数值是根据上一年职工月平均工资的60%至300%来确定的。

北京公积金*的标准是多少

北京公积金的*标准为每月四千一百七十元。以下是关于北京公积金*标准的详细说明：缴存限额：在住房公积金年度内，北京市的住房公积金每月缴存限额设定为四千一百七十元。这一标准原则上不可超过。

北京市的*公积金标准是200元。这一标准是基于北京市人力资源和社会保障局公布的*工资标准来确定的。具体来说：月缴存基数下限：月缴存基数不得低于北京市的*工资标准，对应的公积金缴存额为200元。

北京公积金*扣款金额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。目前，北京公积金的*缴纳比例为5%，这意味着个人和公司的缴纳总额*为工资总额的10%。假设工资为*标准，个人和公司的*缴纳金额加在一起，每月至少扣除几十元至百元不等。

北京工资5000五险一金扣多少

1、那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。

2、在北京地区，五险一金的*缴纳标准大约为372元。假设个人的月薪为5000元，那么需要计算出应交纳的个人所得税。根据相关规定，个人所得税的起征点为3500元，因此超出的部分加上五险一金的缴纳额将计入应税收入。

3、法律分析：五险扣费是申报工资百分之一是一左右，公积金*扣费是申报工资百分之一十二，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150元个人所得税，后，税率百分之三，每月扣除5元每月到手工资3835元如果单位按*基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。

4、假如您在北京工作，税前工资为5000元，五险一金为1000元，个税则需计算。按照当前个税起征点2000元，您的应纳税所得额为5000-1000-2000=2000元。个税计算方式为应纳税所得额乘以税率，然后减去速算扣除数。以此计算，个税为2000*10%-25=175元。因此，您最终到手的工资为5000-1000-175=3825元。

5、税后工资5000，扣除五险税前是59272，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。

6、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

北京住房公积金24年上限是多少

到2024年底，北京住房公积金缴存基数上限预计达33891元左右。但实际限额可能会因政策以及统计数据的调整而发生改变。此法定下限通常是以权威机构发布的去年全市职工月均工资为准较高倍数。该上限目的在于确保住房公积金制度平衡公正，同时也要兼顾到经济增长与社会工资水平。

公积金贷款年限：住房公积金贷款的*年限为30年。借款人的年龄与申请贷款期限之和原则上不得超过其法定退休年龄后5年，即男职工可贷到65岁，女职工可以贷到60岁。

自2021年7月1日起，北京市住房公积金的缴存基数上限定为28221元，而月缴存基数的下限则设定为2320元，对于领取基本生活费的职工，其缴存基数下限则调整为1624元。单位在选择住房公积金缴存比例时，可以选择5%-12%之间的任意比例，这为单位提供了灵活的管理空间。

一金*的标准是多少钱一个月

根据深圳特区报显示，深圳目前的*工资标准是2360元/月。深圳五险一金*标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的*工资标准计算的。

如果每个月工资为2500元，按照*的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

呼和浩特市五险一金*标准：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人一分钱也不要缴。

根据各地区的*工资标准，个人全额承担五险一金的费用会有所不同。例如，在北京，*工资标准为每月2320元，个人缴纳部分大约在300到400元之间。而在上海，*工资标准为2590元，个人缴纳部分则可能达到350元左右。

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