农业银行科长待遇如何〖中国农业发展银行的正式员工是公务员吗,〗

天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于农业银行科长待遇如何〖中国农业发展银行的正式员工是公务员吗,〗方面的知识吧、

1、不是。中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行员工是混合制，也就是说老员工没有聘用合同（也就是正式工），新员工一般都是派遣制（市场化用工），但新员工也有机会转正。

2、农发行社会招聘进入的员工属于正式员工，但并不属于公务员范畴。农业发展银行作为国务院直属的两大政策性银行之一，虽然在政策和职能上具有一定的行政色彩，但它并非国家机关性质，这一点与中国人民银行有着本质上的区别。农发行的招聘流程独立进行，不通过公务员考试来选拔员工。

3、作为国有企业，中国农业发展银行的员工编制遵循国有企业的管理体系，包括正式员工、合同制员工等。在编制管理上，一般参照国家公务员和事业单位人员的有关规定执行，同时根据银行自身的业务特点和发展需要，制定相应的人事管理制度。

市区的银行,行长或副行长,是什么行政级别?

〖壹〗、不同类型的银行在市区的职位设置上有所差异。具体而言，如果是人民银行的地市级支行行长，其行政级别为正处级。这是因为人民银行作为国家的金融机构，其各级别领导都有明确的行政级别划分。再者，对于国有商业银行的地市级支行行长，他们的行政级别同样被定义为正处级。

〖贰〗、市级分行行长：他们是管理各城市分行的主要负责人，级别一般是处级或副处级干部。他们的职责包括监督和管理辖区内各支行的业务活动，确保银行业务的顺利开展。县级支行行长：他们是建设银行最基层的负责人，负责管理所在县区的银行业务。其级别相对较低，但仍然是银行在地方的重要代表和负责人。

〖叁〗、行长及其级别：根据地区和职务，行长和副行长的行政级别有所不同。在县级支行中，行长通常为正科级，而副行长则为副科级。行长的级别通常高于大堂经理。副行长的待遇：副行长通常享有与相应级别行长副职相当的待遇。中央银行行长级别：中国人民银行行长为正部级；中国银行总行行长则为副部级。

〖肆〗、工行属于副部级，工行下属各省、自治区、直辖市、计划单列市分行为正厅级。

〖伍〗、银行行长的具体级别跟所在城市的级别有很大关系，与所在城市的大局局长向对应的，总行行长：副部级；省行行长：厅局级；市行行长：正处级；县行行长：正科级。人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。

农行省分行副科长待遇怎么样

农行省分行副科长待遇。待遇都是年薪都是10W以上的，基础工资+福利+补贴+绩效奖金，而且工资每年还有涨幅。

第一年坐柜台，最辛苦，工资也*，扣掉五险一金也就1400~1600的样子，具体看你所在行的效益，农行要么每季度有2000~3000奖金，要么年终会有1万左右奖金，福利待遇还是不错的，以后看你自己能力做得多拿的多，等你什么时候混到副科长以上了，工资和奖金加起来还是比较可观的。

农业银行总部部门处长属于部级干部类似于省行行长属于厅局级干部。那农业银行具体是怎么样？中国农业银行（*RICULTURALBANKOFCHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

但一般不这样设置职务，按理是一样的职责，但在中国没有什么不可能，可以重复设置，多一个职位吧。扩展资料：银行级别：以中国建设银行为例，一共分了12级，1级行员是总行行长，相当于副部级；3级行员是总行行政部门总经理，也就是一级分行（省分行）行长，相当于正厅级。

收入有不公的因素，人与人的关系比不上农发行好相处。据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。

中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级；同理，五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级；市级分行行长属于副处级；县级支行行长属于副科级。

农业银行行长和主任有什么区别?

〖壹〗、行长和主任在管理职责上也存在差异。行长负责管理的范围更广，涉及到更多的业务领域和人员，需要处理更复杂的管理和决策问题。而主任则主要负责某个特定部门或区域的工作，比如储蓄所主任主要负责储蓄所的日常运营和客户服务，他们的工作内容相对具体和直接。此外，行长和主任在晋升路径上也有所不同。

〖贰〗、行长是支行以上的单位才有的，至少是科长级别；主任属于科级以下单位配备的领导，*别是正科长，最多主任岗位的是银行储蓄所的所长，等同于街道、乡镇一级的行政部门。中国农业银行（*RICULTURALBANKOFCHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。

〖叁〗、总之，行长和主任在农业银行的职责分工明确，行长负责全面管理和决策，主任则专注于特定领域的具体执行工作。

〖肆〗、行长是支行以上的单位才有的，至少是科长；主任属于科级以下单位配备的领导，*别是正科长，最多主任的岗位的是银行储蓄所的所长，等同于街道、乡镇一级的行政部门。中国农业银行（*RICULTURALBANKOFCHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。

〖伍〗、好当。农行主任工作轻松，工作量小，一点也不累，主要任务是管理好收下员工，将工作往下安排就可以了，是十分好当的。农业银行的行长主要是抓管理和日常工作及人员情况，而主任的话是一个部门的负责人主要是支撑和服务各部门的日常工作安排。

银行行长和银行总经理有什么区别?

〖壹〗、职位含义不同：银行行长通常指管理整个银行或其分支机构的*行政官员，而总经理则可能指管理单个银行分支机构的*管理人员，相当于行长所辖区域内的“行长”。职位级别有别：在银行体系中，总经理的级别通常低于行长。

〖贰〗、一个银行的总经理和行长的主要区别在于职位级别和职责范围。职位级别上，银行的总经理通常指的是某个支行或业务部门的负责人，其级别相对于整个银行体系来说较为中层。以中国建设银行为例，总行行政部门总经理的级别相当于一级分行行长，为正厅级。

〖叁〗、银行行长和银行总经理在职责、管理规模和行政级别上存在明显差异：职责范围：银行行长：是银行的*管理层成员，负责整个银行的整体运营和管理，包括但不限于战略规划、业务拓展、风险管理等方面。

〖肆〗、总的来说，银行的行长和总经理在层级、权力、职责和工作内容上都有明显的区别。行长是银行的*决策者，负责制定战略和监督整体运营，而总经理则负责具体部门的日常管理和业务执行。这些差异使得两者在银行的运营中各自扮演着不可或缺的角色。

农商银行这个单位怎么样?好不好混?

农商行的待遇通常不错，但如需在此单位工作，个人的能力和人际关系至关重要。地方性银行的运作往往与关系网络紧密相关，而员工关系也相对复杂。农商行业务人员，特别是一些关键岗位，如信贷科科长，可能因回扣等问题而面临道德和法律风险。此外，农商行也面临公众对其经营现状的批评和质疑。

农商行待遇还是不错的，比一般企业好太多了，至于好不好混，要看自己的能耐了，毕竟地方性银行走关系的太多了，人员关系也相对复杂一点，不管怎样，有机会去里面上班还是不错的。农信社，农商行遇到了一些问题，惹众议。我觉得应该客观地对待。

全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。农商行稳定吗农商行是由农村信用合作社改制而来的，属于独立的企业法人、企业性质，因此农商行的工作人员属于企业员工，而非国家公务员或事业单位员工。

金融没有大家期待的好，毕竟太多人天天看的都是年薪百万，那是知乎，不是现实生活。说实话，喷归喷，但也得公允一些，也得静下来思考一下。先给大家讲几个我身边的例子吧，可能有过相关体验的感受会更深刻。

待遇还好，五险一金加上商业保险，企业年金，还有各种补贴什么的，也提供行内周转房，该有的都有，这家银行扎根深圳70年了，是深圳本土实力银行，很正规。工资在深圳银行里算中等偏上吧，已经拿到跟校招时候说的薪资水平，符合预期。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

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