这也太让人惊讶了吧!今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数缴费低〖公积金缴费基数不足违法吗〗方面的知识吧、
1、公积金缴费基数不足违法。公积金按最低工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。
2、单位不按工资基数缴交公积金违法吗单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的,劳动者可以要求用人单位补缴少交的住房公积金。根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的百分之十。
3、不违法,公积金基数和社保基数不必需要一致,对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的,除了劳动者需要缴纳一部分外,单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。按照相关规定,住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资,公积金缴存基数上限是其5倍。
4、通常情况下,企业在没有征得员工同意的前提下,自行减少公积金缴费比例或基数属于违法行为。根据相关法律法规及劳动合同规定,公积金缴纳应严格遵守。若因企业经营困境需调整公积金缴费,必须遵循法定民主程序,与工会或职工代表协商,并向住房公积金管理中心提交申请,获批后方能实施。
5、各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民 *** 审核后,报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
所以在申贷之前,大家可以到当地的公积金管理中心咨询清楚,以免给自己带来不必要的麻烦。除了账户余额不高外,部分用户还面临着公积金缴纳基数太低的问题,从实际情况来看,大多数用人单位虽然会给员工缴纳公积金,但选择的基数都不高。
你可以向当地的人社局和公积金管理中心投诉,要求公司按照正确的基数缴纳社保和住房公积金。
年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元,职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存,职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时,可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元,实际数额会根据工资和缴存比例调整。
广州五险一金最低标准,养老保险单位缴纳14%,个人8%;医疗保险单位5%,个人2%;失业保险单位0.8%,个人0.2%;生育保险单位0.85%,个人无需缴纳;工伤保险单位根据行业确定,个人无需缴纳;住房公积金最低按5%缴纳。五险一金保障基本生活,满足物质文化需求。
最低缴费基数为广州市最低工资标准,目前为2540元/月;工资收入在广州市最低工资标准至3倍最低工资标准之间的职工,最低缴费基数为其实际工资收入的60%;工资收入超过3倍最低工资标准的职工,最低缴费基数为其实际工资收入的70%。
广州的公积金最低缴纳金额会依据政策规定而变动,但截止目前为止,广州公积金最低每月缴存标准为24元起。具体金额会根据个人的工资基数以及公司选择的缴费比例来计算。公积金的缴纳金额是由个人与工作单位共同缴纳的。一般来说,公积金的缴纳比例是个人工资的5%-12%,这部分金额由个人和公司各承担一半。
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