机械加工奖金分配方案,哪位大侠有生产型企业工时工资方案,麻烦参考一下哦,谢谢了

本人二十多岁,毕业于某985机械专业,在机械厂每天画图,未来怎么办?_百度...

1、二十多岁，985大学的机械毕业生，在机械厂工作，你太幸运了。只要用心，未来不可估量。 我也是重点大学机械毕业的，可叹当年我连画图的机会都没有，被分配到基本不搭界的央企，只能负责通用设备维护。

哪位大侠有生产型企业工时工资方案,麻烦参考一下哦,谢谢了

公司员工工资推行计件工资制，工厂生产的产品款式 多种多样。

大唐鲁北发电有限责任公司，是正规的国家央企，人员素质很高，大多数员工都是80后本科毕业生，虽然电厂周边环境较差，但这不是人为能改变的了的，公司内部人文环境非常好，大家工作情绪高涨，而且工资待遇较高福利好，不用说当地，相对于全国也是中上等水平。

还有一种综合计算工时制。这种是因为工作生产需要的。如铁路上的乘务员，物流运输的等等，这个需要劳动部门发证的，一般小企业不好拿这个证。你说的工人应该是一般工人吧，那就按标准工时来啊。月工资还包括加班工资、有的还有绩效工资等。

关于机械专业技术工作总结范文

1、关于机械专业技术工作总结范文1 从月初到现在，我已经在公司工作个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员 个人工作总结 如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

2、机械专业个人工作总结1 实习目的：通过接触和参加一线工作，了解本公司的实际加工制作和安装过程，对钢结构有一个比较深刻的认识，为以后的工作打下基础。 实习内容：在车间参加钢结构的放样、切割、钻孔、剖口、焊接、矫正等工作。

3、我叫xxx，大学文化，XX年大学毕业进入xx集团公司炼钢厂上班，所学专业机械设计制造及其自动化专业，现在是设备技术员。自参加工作以来，在政治上积极上进，始终以一个进步青年的标准要求自己，在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业，认真完成领导分配的各项任务，得到了领导和同事们的一致好评。

4、篇一：机械助理工程师个人工作总结 本人20xx年6月毕业于xxxx大学机械设计制造及其自动化专业，同年3 月进入xxxxxx有限公司技术部门工作。在这一年多时间里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。

怎么成立计件薪资制度

计件工资具体有以下几种形式： 直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比； 无限计件工资。

明朝的商业变革与计件工资的萌芽 明朝中期，商业外包兴起，织工开始实行计日工资，而清朝的文献中*明确记录了计件工资的概念。苏州的“计工受值”现象，映射出早期雇主与工人间的薪酬协商，尽管政府试图维护机户的利益，限制罢工，但工人权益问题逐渐浮出水面。

具体计算公式为差别计件工资=计件产量×差别单价×质量系数。员工工资将在次月10日核算完成后发放。某公司生产一线人员计时工资制度 为提高生产人员积极性，实现按劳分配，某公司设计了计时工资制度。计时工资由岗位工资、出勤工资、加班工资、奖金和年功工资组成。

怎样把私营企业(机械加工)的生产管理好

1、积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。用积分制增强制度的执行力 实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。

2、第二条　凡在我市从事维修农用汽车（指设在乡、镇及其以下，下同）拖拉机、内燃机、农村机电设备及农、林、牧、副、渔业机械设备的国营、集体（合作）厂（车间）、私营企业和个体维修户，均为农村机械维修点（以下简称农机维修点），一律遵守本办法。

3、总的来说，机械制造工艺工程师的工作在大、中型企业中具有较好的发展前景，但在小企业或私营企业中可能不会设置专职岗位。要想在这个领域取得成功，除了具备扎实的专业知识和实践经验外，还需要得到公司管理层的支持和认可。因此，对于那些愿意在这个领域深耕细作的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。

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