住房公积金升职后缴存基数〖*连云港市调整2024年度住房公积金缴存基数〗

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1、*连云港市2024年度住房公积金缴存基数调整如下：缴存基数上限：28800元，较2023年提高了2600元。缴存基数下限：2070元，较2023年降低了2180元。相关细节说明：缴存时间：此次调整自2024年1月1日起开始施行。

2、连云港2024年公积金缴存基数的确定将综合考虑经济发展情况、职工收入水平和相关政策规定等因素。具体的调整方案将由连云港市住房公积金管理中心制定并公布实施。职工和缴存单位需要密切关注通知要求，按照新的缴存基数进行公积金缴存，以确保公积金制度的正常运行和职工的权益保障。

3、在某些地区，比如宣城市，2025年公积金月缴存基数上限为23349元，下限为1930元。而在另一些地区，例如连云港市，2025年公积金月缴存基数的上限则保持为28800元，与2024年相同；而下限则从2070元上调至2260元。

公积金缴存基数怎么算出来的

〖壹〗、公积金缴存基数是根据职工上年总收入确定的。具体细节如下：计算方式：公积金缴存基数即为上年平均月收入，计算公式为公积金基数=上年总收入/12。这里的上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后的收入，其中工资总收入包括分红等。

〖贰〗、公积金缴存基数是根据以下规则计算出来的：新参加工作职工：对于2010年1月1日后新参加工作的职工，从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。新调入职工：对于2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月的工资总额作为缴存基数。

〖叁〗、公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体来说，就是取职工上一年度的月工资总和，然后除以12个月，得到的结果就是公积金的缴存基数。这个基数再乘以公积金的缴存比例，就是每个月需要缴存的公积金金额了。比例一般是5%-12%，但具体比例还要看各地的政策规定。

〖肆〗、公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来计算的。具体计算方式如下：公式：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。这里的“工资总额”通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

〖伍〗、公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下：计算方式：公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如，如果职工上一年度的月工资总额为X，那么其公积金缴存月基数就是X/12。

职务晋升公积金怎么调整

该职务升职了公积金是按工资基数调整。升职加薪后才调整公积金，也就是工资基数乘以6%就是个人需要新缴纳的数额，单位也给缴纳同样的数额，个人缴纳部分在发放工资时单位扣收，然后和单位缴纳部分一起交给公积金管理中心，记录到个人账户。

公积金的缴纳基数通常与个人的工资收入挂钩。如果需要调整公积金的缴纳基数，一般需要通过调整个人的工资或者与雇主协商，确定新的缴纳基数。在某些情况下，如工资调整、职务晋升等情况下，公积金的缴纳基数可能会自动调整。

如果你的工资随着你的职务改变了，那么人事部门会调整你住房公积金缴费基数的。不过，公积金缴费基数是以每年11月份左右的工资为基础，调整下一年的缴费基数。也就是说，职务变动的当年，公积金缴费基数是不会改变的。

住房公积金的基数调整一般每年统一调整一次，职工在此期间发生工资变动时不再进行公积金基数调整。个人职务变动时如果到了一个新单位，新单位可以按照执行的新工资标准缴存住房公积金。《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金变更的具体流程和时间。公积金的变更需要经过一定的流程，如提交申请、审核等。根据不同地区和企业的规定，这*程所需的时间也会有所不同。因此，变更频率也受到流程复杂度和时间限制的影响。

正司（局）级，住房补贴建筑面积标准为120平方米。副司（局）级、技术职称为正高职，住房补贴面积标准为105平方米。正处级、技术职称为副高职，住房补贴面积标准为90平方米。副处级住房补贴面积标准为80平方米。

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