阿里巴巴和腾讯员工工资表,百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系来康康!

1、华为、阿里、腾讯、美团等大厂的职级薪酬体系如下：华为： 薪资结构：基本工资+年终奖+分红，海外不发达国家有额外补助。 年终奖：15级以上员工一般为612个月工资。 绩效考核：分为季度与年度，年度考核增加能力考核指标，分为AB+BC等级，用于晋升、淘汰、评聘及计算年终奖金、培训。

百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

百度薪资结构为月薪乘以16（12个月基本工资加上0.6个月绩效工资和2个月年终奖），其他岗位为月薪乘以14。通常，员工工作3年可以达到T5级别，但由于升职空间有限，许多新人在3年内就选择离开。

腾讯的技术岗位分级与阿里巴巴和百度不同，大致分为T1至T4共4个级别，每个级别再细分为3个子级别。腾讯的标准薪资为14个月，但员工通常能拿到16至20个月的薪资。07 腾讯的员工主要集中在T3至T1级别之间，但要从T3晋升至T1并不容易。

腾讯的技术岗位的分级和阿里巴巴、百度都不一样，大致分为分为T1~T4共4级，其中每一级又细分为3级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16~20薪。腾讯的员工多半集中在T3 和~T1之间，但是从T3升级到T1是非常困难的。

技术岗位：T1-T12，百度与阿里类似，T5-T6最常见，晋升困难。 薪酬结构：月薪乘以16或14，关键岗位有股票和期权，内部晋升压力大。腾讯内部等级与薪酬 腾讯分为T1-T4，每级细分为3小级，晋升困难，考核严格，股票从T1开始。

级别越高，每档之间的薪酬差距也越大。腾讯作为中国互联网巨头，其内部级别与阿里巴巴和百度类似。腾讯的级别结构、薪酬体系以及晋升机制相对稳定，但具体的级别定义和薪资标准可能因职位、部门和所在城市等因素而有所不同。腾讯在员工福利、培训和发展机会方面也投入较多，旨在提供全面的职业成长环境。

腾讯各级别工资待遇腾讯10级员工收入工资表

1、腾讯的10级员工工资表显示，深圳地区的软件开发工程师入职起薪为6600元。1 腾讯员工在2020年的人均年薪为81万元，较2019年略有下降。1 腾讯内部薪资结构按级别划分，从T1到T6，每个级别再分三个等级。1 级别越高，基本薪酬越高。

2、关于年终奖的发放，实际数额通常不公开，但有消息称可以达到6至10个月的基本工资，游戏团队的奖励尤为丰厚。 腾讯的10级员工年薪总收入大约在80至120万元人民币，这一水平与阿里巴巴的P7+级别相当。 腾讯自1998年11月11日成立以来，马化腾与张志东等人共同推动了公司的发展。

3、年腾讯薪资等级对照表显示，不计年终奖，4级员工中位数薪资约为26万元，5级约为24万元，6级约为24万元，7级约为46万元，8级约为29万元，9级约为38万元，10级约为46万元。达到10级，加上年终奖，年薪接近百万。

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