建宁农商行待遇到底怎么样，工资福利和晋升前景盘点
建宁农商行待遇到底怎么样，工资福利和晋升前景盘点
想知道建宁农商行的待遇到底牛不牛？是不是传说中“月薪打鸡血”那样爽，还是只是传说中的“工资像水涨船高，福利比春节还热闹”？别着急，小编我一探究竟，为你扒一扒这个地方的真实面貌，让你的疑问不再像谜一样难解！
首先，谈薪资。建宁农商行的基本工资属于中等偏上水平，刚入职的新员工月薪基本在3000到4000元，这个数字在银行体系里面不算低。人家还会按季度发奖金，绩效越好奖赏越丰厚，听起来是不是很有ATP？而且，随着工作年限的增加，工资涨得像火箭一样快，经历一两个涨薪季节，月薪轻松破五千、六千不是梦。
那福利呢？建宁农商行的福利体系可是相当给力。除了国家法定假日的休息外，员工还享受到丰富的内部福利，比如年度体检、节日福利、员工旅游、业务招聘的专项津贴，加班补助也从不缺席。有的部门年底会发红包，虽然没有比拼“发红包的大小”，但那小心心一样，暖到心窝里去了。有的人说，这福利像℡☎联系：信红包一样接不到手软，算是“实锤”福利党的一大福音了。
晋升空间多吗？嘿嘿，那就要看你是不是“有爪爪的猫”。建宁农商行内部的晋升通道还是挺宽的，绩效优异的员工常常都会被送到领导岗位或者培训班深造一年，等你带着满满的“粉丝团”回来，升职加薪小菜一碟。有的员工甚至能在两三年内从柜员变成部门经理，体验“工资拿到手抽筋，责任扛到肩膀都快断”的感觉。
工作压力大吗？这个嘛，毕竟是银行啊，业绩指标都绷得紧，送啥材料、跑啥流程都像打仗一样。不少员工反映，压力大倒是有，但只要做事认真、能力跟上，压力反倒变成了晋升的动力。有个梗说得好，“压力越大动力越足，跑得越快，奖金越多，谁还敢说我没动力？”
除了工资和福利外，员工的工作环境也叫人心旷神怡。建宁农商行的写字楼装修得比咖啡馆还要有格调，空调制冷暖和，茶水、咖啡供应丰富，基本上让你感觉像在家一样舒服。有的支行还会不定期搞厨艺比赛和茶话会，跟同事们的关系像一家人，氛围轻松又欢快。
当然啦，小伙伴们也会关心，保险和社会保障配套是不是到位。答案当然是滴滴滴到位！按照国家规定，员工都要缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险一金。公司对于额外购买商业保险也持支持态度，特定岗位甚至会给员工提供额外的补贴和意外险保障，压根不存在“风险太大，佛系打工”的危险。
有趣的是，小编在搜集资料时还发现，（搞笑的是）进入建宁农商行就像打开了“福利宝箱”，不仅工资不差，晋升渠道还很敞亮，员工欢笑声和加薪的喜悦，成了工友们的一道风景线。各种线上线下的培训让你“拿证拿到手抽筋”，涨知识、长见识、加码“岗位加成”。
当然啦，每个人的感受都不一样。有的人觉得压力大，有的人觉得薪资还行，但在建宁农商行，至少你不用担心“工资到账像迷路一样慢”，福利待遇就在那儿，实实在在。这待遇是不是一言难尽？还是一句话：只要你有能力、愿意拼，建宁农商行绝对能帮你实现“工资飞上天”。
对了，最后，不知道你有没有发现，打工似乎不仅仅是挣钱，还是一种生活调味剂。毕竟，钱多不是唯一的目标，朋友圈、晋升、福利、成长，哪个不是生活中的“调料包”？
