药店离职那些事儿：工资结算到底要多久？打工人必看指南！
药店离职那些事儿：工资结算到底要多久？打工人必看指南！
近日有朋友私信我：“我在药店干了三个月，突然想离职，老板说工资月底发，这合理吗？”别急！今天咱们就来扒一扒药店离职的工资结算大戏，看完直接能怼老板！
先说个扎心真相：干满一个月才能领工资？NO！这属于典型的职场迷思！根据《劳动法》规定，试用期工资不低于正式工资的80%，而且用人单位必须在建立劳动关系时就签订合同，否则就是违法！
有人要问了：“我还没签合同，老板说等我转正再签，工资照发，这算不算套路？”答案是：妥妥的违法操作！国家规定，建立劳动关系一个月内必须签合同，否则每天按200%计算工资，老板怕是要肉痛。建议直接拿出手机拍个聊天记录，然后潇洒走人！
说到工资结算时间，就不得不提个神奇梗：工资结算周期就像女朋友的生日，嘴上说“下个月”，实际可能要等到世界末日！但别慌，法律给你撑腰——《工资支付暂行规定》明确要求，工资必须按月支付，约定不明确的按国家标准执行。所以最多就是下个月5号前结清！
来个灵魂拷问：为什么老板总让你“再等等”？真相可能是：你的工资比老板女儿的考试分数还难看！别不好意思，直接甩出银行账户给他打钱，顺便说句“钱到位了，人品到位了”！
关于社保问题，那可是“职场大坑”！很多人以为离职社保不用了，社保局也不会找你。结果呢？万一新单位说你“社保黑户”，恭喜你中了老板的套路！根据《社会保险法》，转移手续必须在3个月内完成，拖得久了可能要被社保局上门“查户口”！
说到离职流程，建议直接说：“老板，我要走咯！”然后掏出离职申请书，上面写着“本人因个人原因申请离职”。注意！必须写“个人原因”，否则可能被要求赔偿！想要更狠一点的？直接说：“我想要自由，向往蓝天，想去打工人的天堂深圳！”
最后友情提示：药店员工离职最容易踩的雷是“自愿放弃社保”。这种霸王条款就是废纸一张！根据《劳动合同法》规定，用人单位必须依法缴纳社保，员工有权拒绝签订此类条款。建议直接拍照留证，然后直接拨打12333举报！
总结：药店离职看似简单，实则暗藏玄机！记住这三句话：合同必须签，工资按时发，社保别放弃。最后送大家一句职场名言：“打工人的命，只有一次，请别浪费！”
药店离职有这么复杂吗？不如直接去转行当咖啡师，每天都能喝上免费的卡布奇诺！
