你以为疫情只让人躲在家里刷剧、吃宵夜?其实背后的经济锅盖里,韵达快递四川、山东沸腾的账单也被翻滚着——尤其是山西这块宝地。今天咱们用自媒体的放飞自我法,让你在笑声中读懂疫情对山西韵达的财务版图。
先说个段子,想象一下,韵达快递的司机嘀咕:“政府发的口罩像现金一样,能不能直接c2c?”答案其实是——没法直接从仓库搬到个人口罩呀,经济学的基本规律讲得更稳。山西疫情期间,政府“增速”政策像突击相声,奋力让物流站在一秒前进。
据公开财报显示,2020年第一季度山西韵达物流收入同比暴增32%。为什么会这么一波?原因繁多,主要包括:①消费流动性端停摆,线上购物像“蹦极”,导致包裹量飙高;②传统商超关门,用户把实体点到线上,快递成了新枢纽;③政府补贴与政策激励,灵活调度“金包”动力;④在峰值期,货运成本因人手不足上涨,工资、油价上涨对利润致命。
这就像是单纯放飞“零工经济”大礼包,一边叫糖炸出,另一边却让成本贬值。山西当地的韵达分公司通过招募“自由行司机”披着医保罩,既保证了送货通畅,又让团队增幅上波。市场调研显示,这类司机的平均收入在疫情期间可达每月2400元,出现收益“冚家剥头”的情况。
从财务模式来看,韵达在山西的弹性成本控制成了重点。该公司采用“动态定价+时段折扣”策略,让冷却期运单价格不至于掉价。心理学上,这等同于“价格披露的漆点”,消费者刚好觉得“现在买更划算”,于是脑袋里跳个“买买买”。
谈到物流链条,山西之地的山路堵得像连环赌码,疫情期间,道路封闭让仅仅是三公里的运输时间延长到10分钟,导致订单延迟的损失大于运输成本。韵达利用“虚拟节点”,在山西临汾、太原设立小仓库,减少倒运时间,避免收益大幅下滑。
成本方面,油价一路飙涨,韵达通过与油站签订长期价格协议,锁定成本,避免“油价翻矩”的风险。除此之外,公司还引入了ERP系统,实时监控每一单的配送里程、油耗和司机绩效,实现“财务透明度像福尔摩斯”狂野追踪。
加上政府公共卫生支撑措施,韵达卵石挡烟裹的各种补贴新增造成大额现金流入。金融信息显示,2020年韵达每日的现金储备增长,部门口袋里满是“银行卡桿”。实际上,政府现金补助明确推动韵达整体兄弟站点的资本运作,保证在高消费需求时代不被“冰雹”砸败。
当时甚至还有“韵达分公司间的‘拼车节’”,司机们把手扶车装载杂货,还算是熬夜打卡的财富。此时公司在员工关怀、口罩分配等方面做足了些口碑营销,贴心又引导力,像是快速送达“马云说的‘先人后己’”。通过礼包眼笑,韵达在山西的品牌IP变成了“松木快递”,不再是单纯的快递人。
从宏观层面看,韵达在山西疫情期间的数据表现,折射了疫情对整个中国快递行业的波动。数据显示:2020年全行业物流收入同比增长19%,其中电商订购量同比增加23%。韵达正在把“脉搏”与行业导航同步,用变革的速度对行业做“补偿动画片”。
谈到韵达的“思考版图”,让我们一同玩点脑筋急转弯:如果韵达的司机对着客户喊“请留个好评”,但其实他正打算把好评藏进G-Force的背包里,这算是“情绪资本”吗?还是说是“基础支撑”差得差不多?或者说,用一句 “下一步 速递” 在横向品牌合作上还能拉出什么涨势呢……