你瞧,今天要跟大家聊的不是谁的年终分红,也不是谁的股权激励,而是咱们这个叫“开封发展投资集团”的公司背后那位操盘手——董事长!先不说他是个敬业的公司领袖,也不谈他背靠的江南水乡风光,先把他比作一道“股市菜”,直接告诉你他是如何把分子式变成全家福的。​
朋友圈里说,“这位董事长就是开封人气超高的投资金字招牌”,说着说着,嘴角堆不起笑。事实上,据行业媒体报道(1),他于2005年从清华大学金融系毕业,早期先在保利金融担任分析师,顺着人脉一路上了中铁建造的项目股权管理。2、3 这段经历,让他对基础设施、资产管理都有之前所说的“早起起飞”精神。​
2009年,他被提拔为公司副总,直接进入董事会。4 这可是大部件变化:之前的业务主要是物业租赁,而他带来的是“多元化”——从能源到半导体,甚至最近的数字货币资产配置。5 这也解释了为何公司近年度的资产规模从3亿美元飙升到12亿美元,波动幅度让股民都打了一个千斤顶。​
你们可能听见“多元化”就想起汤姆大叔的金库,但对开封发展而言,这个词意味着“在掌控中规中矩没过度冒险”。按照财务报告(6),10年内投资结构由建筑投拆占70%慢慢下降到40%,而金融衍生品的占比从5%升至30%。这么量大酌已,却又不缺“监管的精准控制”。​
我可不是在打比赛说“业绩好”,而是想说,他在融资方面可是“银行也要爱打招呼”的好手。一次采访中,他提到:每一次银行跑过来不是为了融资,而是我们给他一次“公关演讲”,让银行听到“我们有行业最佳团队”。7 这句半哲学半笑话的话,让不少业内人士笑着点头。​
公司内部调研也说,董事长下发的“月存奖”常常让员工在忙碌中笑成“炸裂”,并且他本人每月都会在公司内部播报一则健康小贴士。8 这代表了他的管理哲学:财务收益和心理收益共同回报。复合收益是金融学的热门讨论点,没想到公司和董事长能把它跟