恒瑞医药股票股吧(网传恒瑞医药大幅度裁员,真实情况如何?)600276恒瑞医药股票股吧

医药行业受疫情来临的影响成为了市场的重点，20年以来，医药行业呈现爆发式的上涨趋势，目前情况下疫情的反复，就让医药行业再次成为市场热点，下面就来讲讲医药行业的创新药械龙头--恒瑞医药。

在正式开始了解恒瑞医药前，推荐给大家我整理好的医药行业龙头股名单，点击直接领取：宝藏资料：医药行业龙头股名单

一、从公司角度来看

公司介绍：药品研发、生产和销售是恒瑞医药主要经营的业务。国内*的抗肿瘤药、手术用药和造影剂的研究和生产基地之一就包括它。公司产品涵盖了抗肿瘤药、手术麻醉类用药、特色输液、造影剂、心血管药等众多领域，已经成为了产品较完善布局，并且在行业内，其中抗肿瘤、手术麻醉、造影剂等领域市场份额都是能排上名次的。

下面就来看看公司有哪些吸引人的地方吧~

优势一：产品结构优化，推动业绩增长

公司的收入结构比以前来说更进一步，创新药业务带来的收入增长某种程度上抵消了仿制药业务的下滑。创新药业务领域，创新药的销售情况稳定向好，让公司的业绩不断增加，加强完善了公司的收入结构。研发投入越来越多，海外研发布局力度也越来越大。

优势二：研发力度加大，巩固公司龙头地位

公司在研发费用上的投入越来越大，公司报告期内研发费用258,050.83万元，较去年同期增长38.48%，占公司销售收入比重 19.41%。公司目前 16 个重要产品研究进展中，已有 8 个项目进行临床Ⅲ期试验。报告期内，公司获得产品注册批件 14个，包括 5 个创新药批件及 9 个仿制药批件；获得临床批件 41 个；获得一致性评价批件 10 个。公司未来创新产品管线将会不断丰富，稳固自身创新龙头地位，自身市场竞争力逐渐提升起来。

优势三：国际化布局持续推进

公司首个国际多中心Ⅲ期临床研究--卡瑞利珠单抗联合阿帕替尼治疗晚期肝癌国际多中心Ⅲ期研究已完成海外入组，并启动了美国 FDA BLA/NDA 递交前的准备工作。随着公司国际化战略不断推进，公司研发团队与国内团队沟通合作更进一步加深起来，公司海外业务逐步实现对外扩张，同时很有希望更进一步扩大自身研发优势，丰富自身创新产品，提升公司业绩，未来公司将逐步从"中国新"走向"全球新"，具有了成为拥有国际竞争力的跨国制药大平台的可能性。

因为篇幅是有限的，关于恒瑞医药的深度报告和风险提示的情况，我都放到了下面的研报中，戳这里可以阅读：【深度研报】恒瑞医药点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

行业基本面很好，人口老龄化与消费升级产生了大量的刚性消费需求，以长期的目光来看的话真的不错：

（1）政策方面：政策密集出台，带量采购常态化持续加速行业分化，倒逼企业向创新转型；己建立医保目录的相关动态调整，政策上要大力将行业的研发创新向前推进，创新药在我国已经进入黄金发展时期，正在迈向国际化的道路；

（2）消费升级：由于我国的经济水平在持续增长，消费升级需求是医药产业获得新机遇，具有自我消费属性且规避医保控费政策的疫苗等药品细分领域景气度持续。

三、总结

总的来说，我认为恒瑞医药公司作为医药行业中的创新药的龙头企业，有望在此行业变革之际迎来高速发展。但是，文章有一定时效性，若是想要更确切的了解恒瑞医药未来的行情，建议大家点击下方链接，有专业投顾帮你诊股，下面来看一下恒瑞医药目前这个行情是否是买入或是卖出的一个好机：【免费】测一测恒瑞医药还有机会吗？

应 时间：2021-08-26，*业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

一：163402怎样、163402怎么样

二：网传恒瑞医药大幅度裁员，真实情况如何 、网传恒瑞医药大幅度裁员,真实情况如何?

1.医药行业大环境不好，头两年一致性评价刚开始的时候，药学人才奇缺，薪酬待遇挺好。现在国家顶层设计，推动改革，开始集采，提高新药门槛。传统药企利润空间大大压缩，仿制药基本上没有更大利润。但目前创新能力又不足，没有重磅新药，后继乏力，利润暴跌，因此只能开源节流。开源太难，新药研发需要时间，需要运气，失败概率太大，新监管政策下，me too类基本没戏。节流就是相对容易得多，也见效的快。2.可预见，未来药企裁员降薪调整将是常态，尤其是上市企业。首当其冲的肯定是销售，其次是临床CRA。各行各业不是垄断就是内卷，为了保障利润和业绩，只能剥离和抛弃非核心业务和人才。3.恒瑞没有国企的实力，全是国企的毛病，大企业病很多，混吃混喝的人有点多。企业效益好也到无所谓，也不差养几个闲人，现在业绩压力太大，肯定先拿这些辅助、职能部门开刀，缩减人力成本。其实药企裁员不是什么新鲜事，4+7刚开始那会，丢标的企业，销售团队甚至原地解散。这两年集采政策执行的有点快，药价降价都能达到80%，甚至做一盒药都不如一瓶水贵，很多小企业根本扛不住，变相裁员的更多，去年迪沙研发裁员一半，直接转岗降薪，逼走了一批人，这也是企业在新时代转型的痛，但落到每个人身上就是一座山。4、对于年轻人，尤其是刚毕业的学生，大厂有大厂的优势，比如你能接触到比较前沿的研究，做研发费用充足等等。但也并不友好，精细化的分工和流程化的管理会大大限制个人发展，尤其是研发类，学历和能力压制，博士只是项目组长，硕士基本也就是一线实验员而已

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