华为股权激励案例的真实分析1、基本上，华为股权激励模式选用了股权中最直观的两个权利：增值权+分红权。分红每年都分，但增值的部分只有在离职退股时才会有实际收益，在职时一般都只是数字体现。识渊科技和商汤科技是什么关系?1、识渊科技和商汤科技之间并没有...