建筑劳务企业薪酬管理制度薪酬管理制度为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进...