如何制定合理的绩效工资分配方案1、制定合理的绩效工资分配方案，可以遵循以下几个关键步骤：明确绩效目标设定具体目标：确保绩效目标与公司整体战略和部门目标紧密相关，且具体、可衡量。与员工沟通：与员工共同讨论并确定绩效目标，确保双方对目标的理解一致。2...