事业单位考核奖励金分配方案1、平均分配法：这种方法最为直接，不论员工的职务或职称，每个人的绩效奖励均等。工资比例分配法：此法的核心是根据员工的工资水平来确定绩效奖励，工资越高，相应的绩效奖金也越高。年终奖金分配方案1、综合各方面因素分配。比如要...