如果你正在和合伙人聊股权，手写一份清晰可执行的分配方案，比盲目“凑份子”要稳妥得多。股权并不是一张永恒不变的护照，它会随着时间、贡献和市场变化而波动。用一张清晰的手写分配表，把每个人的角色、贡献、时间投入和风险承受力逐条量化，既能避免争...