当你在银行大厦的玻璃幕墙前打卡，最容易撞上的不是客户，而是一个看不见的数字游戏——董事长的工资。它不是单纯的“多少钱”，而是由多部分组成的组合拳：基础年薪、绩效奖金、长期激励、福利津贴，以及可能的退休福利、股权激...