你问的这事听起来像数学题，但其实涉及的是法规、单位制度和你手里的工资单。先把核心概念梳清楚：工伤认定、停工留薪期、工伤保险待遇，以及在某些情形下所谓的“工资双倍赔付”到底指的是什么。下面用通俗的口吻把流程和计算思路讲清楚，既好理解也方便...